不在背后说人长短如果你深知职场难混，明白要小心处事的道理，就不应该在背后说人长短。不只是“长舌妇”，许多人都有背后论人是非的习惯，其中，所论的大多是“非”——说的多是别人的
坏话。这种攻击通常是在非利益冲突前提下说的，于是论人者觉得自己不背负道德意义上的责任，也就放任自己，对自己的这一“恶行”不加反思及制止。这是因为，自己没有意识到所做的事情的严重性，也没有想到这将给自己带来的严重后果。所有的流言蜚语通常是在闲谈时制造出来的。既然是闲谈，就想轻松一点、愉快一点想要弄点笑声出来。在制造笑声方面，恶毒的讽刺与挖苦无疑是最为奏效的。其实，打发时间、制造笑声的方法有太多太多，在别人背后恶毒讽刺、挖苦是最笨的一种。天下那么多话题可聊，何必要论人是非。幽默方式千万种，何必冒险去挖苦、讽刺人。假若你觉得除了论人是非外没有别的话好说，那你杯咖啡喝好了，闭目养神也是个不错的选择，比起冒险论人要好得多。总之，在办公室中讲话一定要有分寸，不经大脑就脱口而出的话一定会伤害你自己，古人告诉我们“三思而后行”，这样才能不出大错，而在办公室中你也一定要“三思而后说”才行。感悟：出门观天色，进门看脸色。其实职场中混得好的人无非是：在正确的场合跟正确的人说了正确的话，做了正确的事。在职场交际中，一定要时刻注意你接触的对方所处的状态、情绪和心理需要。祸从口出，管好自己的嘴巴，三思而后说，很重要。