干的活不给钱，我把东西拆了，对方报警了，依法处理了，我还可以去劳动局仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

干的活不给钱可以劳动局仲裁，也可以法院起诉，把东西拆了就违法了。
法律分析
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。故意损坏他人财物罪不是在任何时候都可以使用的，损坏的金额或者是程度一定要到达法律的规定才可以。虽然是当事人干的活，但东西的所有权属于对方，属于故意损坏他人财物了，对方报警是合理的。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

Answer 2

可以去劳动局仲裁。这里分二件事由，由于你干活对方没付工资给你，这是他的错，但是你把他东西拆了，你就违法了，损害公私财产罪，他报警了，警察依法处理了你，表明你的违法拆人家的东西的事情巳经理赔清楚了。那么你现在依法去劳动局仲裁你的工资是正确的，你错误了你赔偿了，他错误了也必须偿还，桥归桥，路归路，仲裁不了，你可以去法院民事庭告他，也可寻找公益律师援助和权力执法部门帮忙。

Answer 3

可以去申请劳动仲裁。这是二码事，你去拆别人的东西，损坏了别人的财物是一码事，这事巳经警方处理。干活不给钱还没有解决，这是另一码事，你可以通过劳动仲裁解决，或者劳动监察投诉，投诉电话12333。

Answer 4

当然可以了。对方欠你钱，你该追讨，但你拆了东西也应该赔偿人家的损失。如果两方的损失能互相抵扣，估计你的钱也就要不回来了。

Answer 5

可以，只要是拖欠了工资是可以的。你把东西拆了 ，也依法处理了，违法的事情已经处理，所以可以去劳动局仲裁。