第1个回答 2022-06-29
1、永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。
因为职场中，大家不会展现自己真实的性情，能够让你觉得如沐春风、关怀备至、同心协力的同事，不过是情商比你高，为人处世比你老道，对你友好，不过是碍于人际交往的规则，或是有其他目的，任何同事都不会无条件对你友好。
2、你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
3、在工作场合避免过多透露自己的个人隐私（包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等），将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多，他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
4、不要跟同事谈自己的职业生涯规划。
5、只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
6、跟同事之间不要主动分享、主动帮助、主动传教一切跟工作有关的事情。（如果你觉得多方跟你十分要好、十分靠得住，就忽略我说的）。你觉得是好的工作资料、工作方法，未必同事就认为是好的，或许在对方眼里你就是在增加他工作和学习的负担，给他添麻烦。如果你的同事心眼小，明明你的帮助和分享有益于他，但是他就是嫉妒你比他懂得多，这时候同事并不会念你的好，还会埋下矛盾的种子。同事之间与工作有关的分享、帮助、传教，一定要以对方向你发出明确的求助为前提，对方不求助，就不要主动作为。