无缘无故被公司开除，如何才能获得相应的赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

公司没有权利无缘无故的开除员工的，可是有一些企业为了达到利益最大化，特别是在经济不景气的时候，企业收益下滑就会想尽办法开除员工，甚至有的企业在没有得到员工的同意之下直接调动员工的岗位，以前员工是办公室的文员，后面直接去当保安，很多劳动者受不了这种委屈就自动选择了离职，这样企业就可以少补偿一大笔钱，面对公司的刻意刁难，一定要学会正确的处置，通过法律的方式来维护自己的权益。

直接向劳动局进行投诉，并且申请相应的经济赔偿我们都知道，如果企业因为经营效益不行，想要辞退员工，需要支付N+1的赔偿金，所以员工一定要收集好相关的证据，然后直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司进行赔偿，只要我们证据是完整的，一般情况下都会胜诉。

选择在网络上曝光公司卑劣的行迹，以此来给公司施压。有很多公司因为对待员工不人性化而被网友指责，所以可以把自己的遭遇发帖在网上，希望通过此举得到更多人的支持和帮助，很多劳动者势力单薄，所以面对企业不公正的对待没有底气，可以寻求自己亲朋好友的帮助，反正一定不要选择妥协，而是积极的和公司进行协商和沟通。

如果在公司里面被无故开除，很多人内心也是非常的愤怒，甚至有不少人失去了理智，而直接到公司门口大吵大闹，希望通过此举让公司进行赔偿，但是这种方式影响了公司的正常经营，很可能会从受害方变成过错方，所以我们在维权的时候一定要理智，用法律的方式来申请经济赔偿，现在劳动法变得越来越完善，要学会拿起法律的武器。

Answer 2

首先开除公司是需要给你一定的赔偿。再有就是一定要先和公司进行协商，或者说先沟通一下赔偿的问题，如果说不通的话，那么你可以进行劳动仲裁。

Answer 3

应该保留好相关的证据，去申请劳动仲裁，通过法律的途径来维护自己的合法权益。

Answer 4

可以和公司的相关人员进行沟通，让他们给你赔偿，如果他们不赔偿，你可以留下证据，然后向相关部门的人举报他们，让相关部门的人介入，也可以把公司的行为发到网上曝光他们。