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如何在会议当中让建议被领导采纳?
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推荐答案 2020-09-11
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相似回答
如何让领导采纳
我的
建议
呢?
答:
简洁明了:在表达意见时要尽量简洁明了,不要绕开重点,让领导能够快速理解。侧重事实:在表达意见时,应该侧重事实,而不是主观想法,这样更容易
被采纳
。给出解决方案:在提出意见的同时,应当给出解决问题的方案,
让领导
能够看到你的思路是可行的。尊重领导的意见:尽管你提出了自己的意见,但也要尊重...
如何在会议当中让建议被领导采纳?
视频时间 00:41
会议
上
如何
发言?
答:
3.主讲人 事先准备,反复的练习,不要觉得事先准备是一件丢人的事。主讲人讲的话会比较多,讲的清晰、简单,把观点讲清楚最重要,不一定要追求华丽的用词。主讲人也需要控制会议节奏,
在会议中
遇到challenge时,勇于说出「让我们下来再讨论」,让会议顺利的往前走,是一种不失礼貌的做法。
如何
才能让上级接纳意见?
答:
和领导意见不一致时,重要的是履职尽责,即向领导提出自己的不同意见和
建议
,供领导决策时参考,并不是怎样说服领导。因为我们不一定比领导站得高,看得远,情况明,决策正确。如果你认为领导100%错误,而且错误的行为会导致重大失误等,
在领导
不
采纳
你的正确意见时,可依组织程序或法律程序向上级或者相关...
文秘
怎样才能
从
会议中
获取有益的意见
答:
1、对
会议
的主题应该有一个全面的认识,尤其对
领导
等的发言材料要研读;2、起点高、立意新。要善于抓关键,也就是会议的主要议题及内容,从中进行认识上的提炼,并结合有关政策,形成自己独特的意见;3、每次会议都有借鉴的学习机会,不管质量高低,关键是要善于从不同的角度去审视会议,去粗存精。
怎么样
和领导沟通,
让领导采纳建议?
答:
02 换位思考,试着从
领导
角度来理解领导的含义。先理解领导的含义。当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时,不要试图去说服领导,而要先了解领导的意思,这样才能减少工作
中
可能遇到的各种风险和冲突。站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发,看看他的意见背后是
怎么样
的逻辑...
职场人在开会的时候应该
怎样
说话呢
?如何让
别人听懂你说的话?
答:
在例会上,你最先要记住你要以一个属下与同事的真实身份参加的,因此在言语中间就需要显露出对
领导
的尊敬和对公司同事的礼让。遇到领导了解你同不同意,或是有哪些意见得话,高情商的人最先便是去毫无疑问别人的念头,之后对于这类见解明确提出意见或是改善的方法这些。即使你内心再抵制,也不要直接说“...
职场
中如何让上司
接纳你的方案?向上司陈述自己的
建议
时要注意什么?
答:
总而言之,在职场
中
为了让上司能够认可我们的方案,我们需要学习相应的沟通技巧,在给上司提
建议
的时候要谨慎为之,尽量去委婉的给出一些可行方案,设置相应的选项
让
上司去选择,如此一来既可以给上司留下细心周到的印象,也能够完美的让自己的想法
被上司
所知晓和
采纳
,达成自己成功提出方案的目的。
大家正在搜
如何建议领导采纳意见
采纳建议的领导好
领导积极采纳我的建议
领导采纳了你的建议要怎么感谢
怎么让领导采纳自己的
领导让人提建议
建议被老板采纳了表示
领导采纳了你的意见
领导不采纳你的意见怎么办