看到很多朋友认为是“人走茶凉”，对这种观点我不完全认同，当然，不可否认人走茶凉的现象是存在的，多少占一部分原因，但不是全部。
下面我来分析一下原因：
第一、感到同事疏远的原因
很多人在退休前后，心态都会发生很大的变化，职位、地位越高心里落差就越大，心情就会越来越差，这时如果不能很好的自我调节（其实，很难做到），就会不自觉的表现出来，相由心生，脸上也就会带出来，同时看到了就会自然而然的疏远，因为我们每个人都更愿意接近一张和蔼的笑脸，如果你表现出一脸愁容或者郁闷甚至愤懑，同时们疏远也在情理之中。
我们单位前几个月有个老领导退休，这位老领导做的就非常好，退休前，工作不多（后面我在说不安排工作的原因），他还是每天按时上下班，而且心态极好，对任何人都主动打招呼，寒暄几句，与人闲谈他会眉飞色舞的说他的旅游计划，鼓励年轻人努力工作。因为自己没有什么工作任务，他会主动给大家帮忙，大家对他都特别好，也特别尊敬，不仅没有疏远，反而觉得更近了关系更近了一步，退休时，公司组织欢送，大家都去了，而且气氛很好，到现在大家也时常联系，他旅游发的朋友圈里，慢慢的都是大家的评论和祝福。
所以，同事疏远有大半原因是自己的心态导致的。
第二、领导不安排工作的原因
这个原因更好解释，一是出于工作考虑，对于单位来说一个人的离开或多或少会给后面的工作带来影响，这个人能力越强，承担任务越多，影响也就越大，所以，既然已经知道要离开了，领导一定会提前布局，让你的工作缓慢接替，把离开带来的负面影响降到最小。二是我们常常会从自己的角度考虑，有时会误解领导的意图，领导考虑的有可能是觉得你干了一辈子了，因该逐步适应退休后的清闲状态，不至于突然闲下来，心里落差太大；一时间难以适应。第三就是领导觉得临到退休了，还安排很多的任务会让人觉得不近人情，这领导也太苛刻了（领导也不好当啊）。
综上所述，同事、领导并非我们想的那样现实，只是我们自己的心态发生了变化，不管那种原因，都不比太在意；我们要做的是调整好自己的心态，计划好退休后的生活，让以后的日子过得更加充实、快乐，这才是最重要的。
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