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领导只是利用你怎么办
如题所述
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推荐答案 2021-02-23
说明你有能力,有利用价值。如果只利用,不重用那就可以找机会和他谈谈了。谁也不是傻子。
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其他回答
第1个回答 2021-02-21
你好!我的回答是:曹操打黄盖,愿打愿挨!希望能够帮到你!谢谢!
第2个回答 2021-02-21
在单位干工作是为了挣工资,工作干的好,成绩是领导的,因为领导有方,工作出错员工不用心。
第3个回答 2021-02-20
能被利用说明你有价值
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你的直属
领导
冒领了的功劳,
你怎么办
? 答的全面些!谢谢!
答:
1. 保持冷静:首先,保持冷静,不要急于采取行动。思考
如何处理
这种情况,并确保自己的情绪不会影响工作。2. 与
领导
进行沟通:与领导进行沟通,并说明实际情况。尽量以客观、事实为基础,说明自己的贡献以及领导的不当行为。3. 寻求解决方案:与领导一起寻求解决方案,以确保正确的的功劳归属于我。可以提...
领导
把你
利用
完抛弃你最好的办法是什么?
答:
最好的办法是不动声色搜集公司违规违法的证据举报他,或者你是销售人员可能跳槽带走公司客户,一般公司
领导
没那么傻不会得罪手下员工。
领导只是利用你怎么办
答:
说明你有能力,有利用价值。如果
只利用
,不重用那就可以找机会和他谈谈了。谁也不是傻子。
领导
重用你,但就是不提拔你,你会
怎么办
?
答:
你可以旁敲侧击,询问
领导
的想法,在领导面前多展示自己,让领导看到自己身上更多的闪光点,礼貌地告诉领导自己的想法,给自己更多的可能性。这个问题你可以适当的和领导谈一谈。有些事情是自己赢来的,不能顺其自然。自己不提,就维持现状,得自己提。不要听“理论”鸡汤。领导让你工作,你做的很好,...
领导
重用你,但就不提拔,调动被多次拦截,责任压给你,你会
怎么办
?
答:
后来我的许多网络资源和增强都来源于一把手,我原
领导
干部想拦,可是他是真小人,他害怕撕破脸皮,所以你踩下这一点就可以了,只需脸面上凑合,完全可以无需把它放在心里,终究他对你有害无利。这哪里是领导干部想提拔你,这分明是领导干部想运用你才能,吸干你每一个使用价值。一旦你晋升或调职了,...
职场中
领导
总是用权利牵制
你怎么办
答:
第一:做好自己的工作,不要被抓把柄 职场里,单位
领导利用
职权欺压老实人,无外乎当众责骂你,批评你。或者不是你岗位的活估计推给你做。先明确自己的岗位职责,做好本职工作,不要让工作被领导挑刺,因为老实人和没能力这两个概念你不能弄混。如果你是因为工作做得不到位,能力不够而被批评,那首...
单位
领导
重用“小人”
怎么办
?
答:
要说遇到的都是自己喜欢的,和喜欢自己的人,这种机率几乎是不可能,毕竟人无完人。如果一个人能八面玲珑,面面俱到,那也是厉害了。而如果这些人恰恰又是小人,还特别受老板的重用,该
怎么办
呢?第一、勤打招呼,少说话这种人一般比较记仇,心眼比较小,人说宁得罪君子,不得罪小人。能不...
职场上被
领导
当棋子使
怎么办
答:
在单位大
领导
不会在日常的事务中和其他大领导玩明争暗斗的把戏,他们一般都是权力争斗。玩这种把戏的大多数是一二把手以外的中层领导,他们斗法时,你该
怎么办
呢。比如本部门处长和财务处长一直不和睦,你要去报账,处长签字后,财务处长万般刁难不给报。你将此事向处长汇报,处长立即和财务处长交涉,可是...
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领导培养你还是利用你
领导利用你而不重用你
怎样看出领导在利用你
领导利用你意味着什么
领导利用你却不重视你
领导拿你当枪使怎么办
直接领导针对你怎么办
领导让你多干活怎么办
你又是哪个省的领导
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