公司一年没给我上五险了，我去告的话能陪多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

在公司上班，公司是需要给员工交五险一金，如果说公司长达一年没有给员工交五险一金。可以向当地的劳动监察大队进行投诉，要求用人单位进行补偿或者是补交。有网友在网上寻求帮助，表示公司已经一年没有给自己交五险一金了，去告的话，能赔多少钱？其实如果公司愿意补交的话，就不需要赔钱，如果说是去告公司的话，赔钱的具体金额也是要通过法官的调查之后才能够判定的。

关于公司的赔偿

我国是有相关的法律规定，用人单位在劳动合同内是必须要给员工缴纳五险一金。并且大家如果在工作的时候，公司没有签合同的话，这也是属于不合法行为。如果没有签合同，那么公司随意的就可以开除，员工员工也不能够得到保障。相关的内容，大家可以去看一看劳动法的相关规定，本身员工的合法权益也是需要自己去维护的。五险一金是生活当中非常重要的，还有公司如果没有给员工缴纳医疗保险的话，员工在出了事故之后，公司也是需要支付员工的医疗费用。

国家的相关规定

接下来，小编就跟大家说一说，公司必须需要对员工做出的事情。那么第一点就是用人单位不能够去应聘童工，也就是18岁以下的未成年人，那么第二点就是公司需要支付劳动者最低工资标准。如果没有底薪的话，这也属于不合法行为。那么接下来就是关于各项社会保险以及缴纳社会保险费的情况，全部都是公司所进行承担。

员工维护自己合法权益

如果以上几点公司都没有做到的话，员工也是可以出示相关的证据去起诉。那么像有一些公司可能只会给老员工进行购买保险，这也是属于不合法行为。只要签订了劳动合同，那么，员工就是属于这家公司的。所以说，当签订了劳动合同，起公司就必须要给员工进行购买五险一金。

Answer 2

如果公司一年没给我上五险的话，公司愿意补交的话，就不需要赔钱了，如果是去告的话，赔钱的具体金额也是要通过法官的调查之后才能够判定的。五险一金是生活中非常重要的，如果没有给员工缴纳保险的话，员工在出事故之后，公司也是需要支付员工的医疗费用的。

Answer 3

在公司上班，公司是需要给员工交五险一金，如果说公司长达一年没有给员工交五险一金。可以向当地的劳动监察大队进行投诉，要求用人单位进行补偿或者是补交。赔偿是需要行政确认违法，不涉嫌违法，争议凭什么赔偿。江苏省总工会关于下岗证明先由单位出具工作时间离职证明与政府出具的下岗证明混为一谈工友们要特别注意，是劳动争议，还是违法，我的咨询权，劳动监察部门《信访条例》第22第42第43条规定义务。

Answer 4

你可以获得一年的所有保险费用，而且还可以获得额外的补偿，也会获得公司的赔偿费用。

Answer 5

是能够赔1万左右的，因为一年的时间都没有去缴纳，而且在赔付的时候也是根据工资的双倍进行赔偿的。