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如果工资发少了怎么办
如题所述
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推荐答案 2022-12-26
1、工资发少了可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。
2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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少发工资
如何
处理
答:
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则可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
工资发少了怎么办
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法律分析:工资发少了可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉
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向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
员工
工资少发
,
怎么办
?
答:
如果你是员工,
首先你可以尽快和负责发放工资的人或部门联系,询问清楚情况,看看是否有误解或者延误
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收集证据
:确保你有足够的证据证明工资被少发,例如工资单、银行流水等。2. 与...
公司
工资发少了怎么处理
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公司
工资发少了处理
具体如下:1、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动者还可以进行劳动仲裁,
若
是对于仲裁结果不服的,才能诉讼;3、根据相关法律规定,按时
发放工资
是用人单位的义务。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人...
少发工资怎么办
答:
法律分析:
工资发少了可以同公司协商解决
,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣...
工资发少了怎么办
答:
法律主观:劳动者发现自己的工资发少了的,可以先询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式...
少发工资怎么处理
最有效
答:
老板
少发工资
,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
工资少发了怎么办
答:
公司少发工资,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,
可以要求用人单位补发
。拒不补发的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(即劳动监察大队)进行投诉,由劳动监察大队责令单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
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