首先，因为你本来就不喜欢现在正在干的这份工作，但是你又没有别的特长，即便是换了公司，做的还是你不喜欢的工作。
其次，你的潜意识里认为目前正在做的工作，工资不匹配你的工作量。也就是老板钱没开到位。这其实应该是最普遍的问题，因为想要找到一份自己喜欢的工作，实在是太难了，但是工资给得合适的话，相信很多人也是愿意在自己的岗位上好好干下去的。
第三个原因，对自己的人生，对自己的职业生涯，没有明确的规划。这一项相信也是许多人面临的问题。不知道自己想要什么。别说「我想要钱」，人人都想要钱，但钱又不是大风刮来的，是你想要就能要吗？想点实际的吧。你有没有想过现在做的工作有什么样的晋升路径？你要怎么做才能得到晋升？有没有为之长期奋斗的价值？
有很多公司的岗位其实是没有晋升路径的，也就意味着，你目前所在的岗位是一个“搬砖岗”，你可以被很多人替代。这里就要提到一个“核心竞争力”的问题了，但是今天不讲。所以不要以为你本科毕业就有多了不起，在我所了解的计算机行业，多了去了毕业“搬砖”的本科生。计算机行业里的“搬砖”也称码农。顾名思义，就是成天写代码的，做什么项目由上级指派。而码农的晋升之路是漫长而艰难的。有许多计算机类的毕业生因为干码农看不到未来，就会选择找个权威一点的培训机构进修一下再回去工作。
如果你所在的公司真的没有一条明确的晋升路线的话，跳槽其实是明智的选择。在你奋斗的路径清晰之后，所有的一切就要看你自己了。如果还是“当一天和尚撞一天钟”，得过且过的话，那是没人能帮你的。
很多行业的打工人其实都有着同样的问题，工作不喜欢，工资太低，工作量太大，老板要求多脾气还不好。即便是换了新的环境，很快又会产生类似的问题。总之身和心都在饱受折磨。但是如果有一个明确的职业规划，这种状态能减轻。
不过职业规划又是一项值得深入研究的课题，如果实在做不了太详细的，可以先着眼于最近两三年，你要达成一个什么样的高度，你在努力靠近这个目标的时候，其实后面的路会越来越清晰。
除了以上的原因之外，年轻人还有一个不容忽视的问题，那就是沉迷于电子设备。没有时间提升自己。短视频，游戏和刷剧，常常成为了下班之后年轻人犒劳自己的奖励。但这种娱乐项目适量尚可，占用几乎全部的空余时间对生活和工作一点帮助也没有，反而会产生空虚感，焦虑感，让整个人变得浮躁。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考