一起干活的同事，人品很差，严重影响我的上班情绪，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一起干活的同事，人品很差，严重影响我的上班情绪，该怎么办？我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。首先，必须确立一个观念：和为贵。

在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。与人品很差的同事相处一定要设防，一个同事人品很差，绝对不是写在脸上的，人品最差的人，就是大家都认为与他是朋友，他却出卖别人的人。

 所以你知道他人品很差，一定不要被他的善言善行所迷惑，抱着他随时可能反咬你一口的心理去与他打交道，他出卖你，污蔑你的机会就会很少。

Answer 2

降低期待。在一起工作，避免不了接触，但是情绪确实会影响周边的人。在他发表心情不好的言论或者动作时，不搭理他，做好自己的事就好。

Answer 3

人品很差，严重影响我的上班情绪，慢慢调节自己，尽量在同事抱怨的情绪中控制好自己，一点一点的少受其影响。和同事进行恰当的沟通

Answer 4

远离这个同事，减少共同做事的机会，调节好自己的心情。