劳务公司有做什么业务

Question

如题所述

Answer 1

劳务公司经营范围的详细介绍：
1、劳务派遣服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。
2、社保挂靠服务:代办员工养老、失业、工伤、医疗、生育五险的缴费;代办参保人员增减和变更业务;劳务公司代办医保卡及基医疗保险人员存折领取手续;参保人员生育津贴申领手续;医疗费用报销业务;社会保险关系异地转移业务。
3、代理招聘服务:劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务;服务内容包括人才招聘、简历筛选、面试通知、面试、入职办理等。
4、劳务外包:人力资源外包，人事外包，员工招聘外包，企业社保外包。
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
对于其他企业来说通过劳务派遣公司招聘员工的话，其实好处是非常的多的。首先不属于自己企业的员工，可以减少企业所得税，员工社会保险，管理成本等。其次劳务派遣公司派遣劳务工，员工是劳务机构的人，发生劳动纠纷都有劳务公司承担。所以对于企业来说真的是省钱、省时很多，更多的精力也可以直接放在企业自身发展上了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

Answer 2

劳务公司的工作主要是给企业提供合适的人才，其主要的方式有以下几种

一，劳务派遣，

劳务派遣是劳务公司给企业提供人才的主要方式，劳务派遣企业只是用工单位，劳务派遣为用人单位，给企业承担了大部分的法律风险。但其实在实际的运作过程中70%的劳务公司都没有真正的从事劳务派遣业务。他们只是做代理招聘或者是提供临时工的服务。

二，代理招聘，

代理招聘就是只为企业提供招聘服务，员工的劳动合同还是与企业签订，劳务公司没有任何法律风险，劳务公司一般有三到六个月的服务费。

三，小时工模式

这种模式的时间比较短，一般劳务公司为企业招聘的小时工就服务两三个月左右。这种模式下劳务公司与企业都有承担一定的风险。

四，一次性付费

就是劳务公司为企业招聘到人才后，企业在一定的时间内一次性把劳务费支付给劳务公司。