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如果你的领导跟你关系很好,现在被新来的领导整了,失势了,该怎么办?是不是应该和自己的领导站一边
如题所述
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推荐答案 2009-07-03
你跟领导关系好,这个概念其实有点模糊的。如果你觉得是真的很好的话,我觉得可以挺他,我是不喜欢争斗的人,对这个也没得经念,我只是觉得如果他失势了,你就跳到另一边,你是个什么人呢、别人会怎么看你呢?
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其他回答
第1个回答 2009-07-03
很现实的一个问题 我想在任何一个岗位上都会遇到 ·
首先观察自己领导下一步的情况
不管怎样你都维护着自己领导的同时也不要得罪新来的
所谓见什么人说什么话 虽然这样有点虚
不过最中肯的建议还是自然点 该怎么就怎么,认真对每个人, 多做事少说话
第2个回答 2009-07-06
在工作中就不要和他再保持一致了,你要中立。大家都是为钱!他会理解你的。
但下班后可以继续你们的交往。
第3个回答 2009-07-03
在不影响正常工作的情况下,继续保持关系。
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得知自己部门马上换
新领导了,
最聪明的应对方法是什么?
答:
二
,新领导
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领导不
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在职场上,哪些潜台词暗示你
应该
主动辞职?
答:
1、给你安排非常多能力之外的工作 每个人的本职工作都有一定的范围,这些工作基本上都是在自己的能力范围之内。
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给你安排的工作都超出了你的能力范围,你根本就不可能完成,那么你要小心了,这些动作说明公司不想用
你了,是
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...办公室连盖章都推来推去,一帮
关系
户态度傲慢,举
答:
,被上级
领导
谈话,于是迫使他反省。其实现在在任何一个单位都需要实实在在做事的人,尽管你这个新官还没有认识到自己身份已经发生了变化,还准备重用银样蜡枪头的人,到时候他会后悔的。
你现在
最好是做好自己份内工作,没有必要有怨气,自己生气也无济于事。待到春暖草长日,自有百花芬芳时。
如何提防小人
答:
于是你就要倒霉了3.小心说话。说些无关紧要的话就好
了,如果
谈了别人的隐私,谈了某人
的不是,
或是发了某些牢骚不平,这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。4.不要有利益瓜葛。小人常成群结党,霸占利益,你千万不要想靠他们来获得利益,因为你一旦得到利益,他们必要求想当的回报,甚至如鼻涕般,...
说说你都遇到过什么样的职场小人?
答:
小林不高兴了,去找
领导
闹。被领导一顿批,就在背后说坏话,说我拿得多,是因为
关系好,
会送礼。弄得大家看我的延伸也快怪怪的。职场上,碰到小林这种遇事情往后躲,遇好处往前冲的人,最好小心为好。因为比起老实人来说,他们做的更少,却想得到更多,但无法达到目的时,会在背后搞小动作,典型的...
如何惩罚办公室的小人
答:
所以
如果你
身边有这样的人,如果做不到和他们
关系很好,
那就保持旁观者的谦逊,不要让他们盯上你。势力型的小人会在这个 领导得势的时候各种奉承,但是一旦这个
领导失势
他们 也会立刻再去找另一位得势
的领导
。所以对付这类人你就不要 用常规的方法去趁着他失势的 时候打压他,而是得等
失势的 领导
...
新同事在办公室里面发吃的,把我绕过去了没给我是什么原因?我也没得罪过...
答:
没
关系的
,也许他吃的不够发了,只能按关系远近择优发放
了,不
要想太多
你越不
好,
别人就越高兴。一旦
你失势了,
就没谁会再尊敬
你了
!_百度知 ...
答:
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