兼职业务员的提成问题

我公司现在想招些兼职业务员来扩充团的,我现在想的薪资方案希望大家能指点指点:1、成功签得一单,在客户汇款后,利润扣除税钱和业务员自己跟客户谈判的返点,其他开支公司承担,公司拿60%业务员40%,今后客户的维护及产生的费用由公司来承担,每个成交的客户均发12个月的提成,12个月后就归还给公司停止发放提成。2、还有一种就是对半分,但客户维护由业务员自己承担,同样12个月后归还给公司。这样的分配方式是否合理呢?我个人觉得这样的分配方式已经很大方了,为什么有的人还嫌赚得少不愿做呢?希望有经验的人士能给些建议,先谢谢大家了!!!

我个人从事销售时间比较长。你的分配办法里有的地方不明确
1、利润?利润是你们公司核算出来的,兼职业务员并不了解实际的利润有多少,如,一个5万的单子,扣除客户返利和税费,公司纯利2万,但是公司可能报给兼职业务员纯利只有一万二,这个是个问题
2、你的所谓第二种对半分,还是没有回避第一个里面提到的利润问题,更何况是要业务员自己出费用来维护。
比较好的办法只有一个,根据销量定点数,所有的费用公司负责,你只需要告诉业务员,谈成一个单子他能提几个点就OK ,比如5个点,谈成了一个5万的单子,客户打款5万,你给他2500元就OK,后续的规定个期间,半年或者一年之内该客户所有销量都规该业务员所有。你可明白?追问

因为是熟人,所以利润空间是懂的。

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第1个回答  2013-12-09
种就是对半分,但客户维护由业务员自己承担,同样12个月后归还给公司。这样的分配方式是否合理呢?我个人觉得这样的分配方式已经很大方了,为
第2个回答  2014-01-18
你们是什么公司?追问

代理公司,做机油的

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