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换了新领导了,就要把员工都换掉么?
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推荐答案 2015-10-26
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其他回答
第1个回答 2013-10-09
公司老总换人了,所以整个团队要大换血了。一些老员工就走了,取而代之的是领导带来的,这样好么? 每个领导有自己个工作方法和团队,大换血并不是他的本意,他只是跟你们不熟悉,又想赶紧进入工作角色,手里必须得有得力的助手,我也是这样,我并不是换血,是要引进新鲜血液,只有融合各自的方法和理念公司才能进步,希望你也理解你的领导,换而言之,如果一个领导来了一个人都不带的话,那以为这个领导的
人格魅力
不高,没人愿意跟他,这个时候,你希望你放平心态,时间会让你们互相了解。本回答被提问者采纳
相似回答
项目部换
领导了员工
会不会
换掉?
答:
如果项目部当前情况很糟糕,大概率
新领导
会选择用一批新人来改善项目现状,同时才能保证自己的利益。如果项目现状还不错,一般可能会换一两个关键岗位是自己的人,其他
员工
大概率维持原状。
领导
跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽?
答:
而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重,因为新的公司必然有新环境需要适应,生活压力也大,如果不合适,再换工作的话,成本也高。职场35岁现象,可不是说着玩的。2、
领导
的人品 除了看自己的情况,还需要考虑领导的人品如何。如果要走的领导做事靠谱,对待下属也很有担当,那么是可行的。如果遇到一些领...
新经理上任后把班长、主管全换成了他自己要用的人,你怎么看?
答:
假如
新领导
本身能力不足,又自以为是,换下来了企业技术骨干
,换掉
了照料型优秀人才,只会使企业走下坡。长期过去,企业就会被弄垮。我见过一些领导干部,急功近利,招自身之前企业的亲信进去为他办事
,更换了
老
员工
。但事实是,他的“亲信”水土不服情况,不但不可以帮到他的忙,还给他丢人了。所说“...
如果一个新上任的当
领导,
下面的
员工都
不干了!这是什么原因呢?
答:
这个问题太笼统,很难回答,若干情况,但是有一点不可能大家同时都不干的,可能性很大的是团队里有一个人认为这个
领导
应该是他来做,但是由于各种原因让新来的这个人做了,也许这个人在团队的影响力很大,反正抓住这个热也许就是核心!
单位
换了
一把手后,哪个岗位被调换的最多?为什
么?
答:
我认为单位
换了
一把手之后,办公室主任人教科长,财务科长,核心业务科室负责人这些岗位被调换的最多;因为这些岗位在公司中是非常重要的职位,如果换了一把手之后
,领导
都会把自己的心腹安排在这些岗位上。
新领导
上位显权威想再招人把老
员工换掉,员工
该如何反击?
答:
我的建议是:静观其变,即使你被这位
新领导
给
换掉了,
你也应该得到补偿再离开,但永远不要轻易辞职!因为在工作场所必须要这么现实。尊重这位新领导人。领导者在做任何事情时都有自己的优先考虑。无论他们做什么,只要他们在合法合理的氛围之中,尽可能给老板留下足够的面子。如果你不尊重领导,你就不...
干了八九年的工作,来
了新领导
要换人我应该怎么做?
答:
所以,想要换掉他,除非他真的乐意传授给新人,否则难度是非常大的。一个员工能不能被轻易的
换掉,
主要是看他是否有真本事,是否掌握着核心的东西俗话说得好,真金不怕火炼,对于有真本事的
员工,
不是一个新来的
领导
说换就能换的。像王哥这样的例子,并不是鼓励大家这样做,...
自己相处很久的
领导
突然调走带其他
新员工
去
了,
你的心情会发生什么转变...
答:
当然,你
换领导
以后,一般来说,肯定不如原来的,你要及时调整心态,不要事事都要与原来的去对比。否则,你会很痛苦,而且稍不留神就有想辞职的想法。一朝天子一朝臣,世间万物都是在不断变化的,要看的开。做好自己份内的事,不管是老领导也好,还是
新领导
也好,工作最重要的是努力做好自己份内的...
大家正在搜
换了新领导员工都要辞职
新领导来会换掉旧的员工吗
换领导就换员工现象
换了领导不用老员工
新领导来后员工换单位
为什么新来领导都想换下属
新领导都会辞退老员工吗
如果要换领导怎么办
下属要求换领导
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