建筑环境与未来就业的设备工程概况（从暖通招聘网）
据暖通招聘网调查显示：建筑环境与设备工程\供热通风与空调工程专业是在高需求职业的未来之一。本研究结果显示，市场需求的热门职业的前二十名，空调制冷人才排名第12位。
在许多国家制冷就业是最热门的职位。例如，澳大利亚制冷空调技师面临全国性的人才短缺是就业前景最佳水平。移民近年来短缺一直是作为一个职业范围，年龄较大的或刚工作，没有工作经验，加上制冷和空调技术人员可以移民到澳大利亚。
就业去向主要是工作在不同的企业和工程或电力行业的机构。可从事工程设计，智能化管理，设备开发和代理机构，环保设备工程建筑公司，房地产开发公司，城市物业管理公司，燃气公司，政府的城市规划部门。也从事研究和教学相关的科研，教学等单位。
毕业生就业分配比例如下：
外资企业：38％
国有企业：27％
私营部门：15％
机构：11 ％
政府机关：8％
自由职业者：1％
夏热冬冷的热，空调需求的大部分地区。因此，建筑环境与设备工程专业就业市场广阔。绿色建筑，节能建筑，生态建筑，可持续建筑，建筑能耗，建筑节能H4R的“N（胜大
目前，该专业主要就业方向：
设计：建筑设计单位，制冷设备工程公司暖通空调系统设计，建筑给水排水工程设计，制冷和空调设备的设计，设备制造企业
成本预算：暖通空调，建筑安装排水工程领域的工程招投标TopEnergy建筑节能与绿色建筑。论坛R％x 1米Q'A“啊
施工管理：？建筑安装工程（包括建筑消防工程公司）暖通，给排水和电气施工建筑施工组织与管理
项目管理：质量检验部门（质监局检验站）检查设备安装工作，安装工程监理公司监理，运营和管理：对：一个高层次的商务楼，宾馆，写字楼，机场大厅，邮政大楼，民用医院治疗室，两个制药厂，卷烟厂，纺织厂，飞机，汽车，船舶制造，冷冻厂等工业建筑; 3物业管理公司的建筑设备运行和管理;
销售与管理：制冷设备工程公司的产品（小中央空调和中央空调的设备）的销售绿色建筑，节能建筑，生态建筑，可持续建筑，建筑能耗，建筑节能和管理|咋\一）D
有职业资格的专业未来包括：注册公用设备工程师（全国勘察设计注册暖通空调工程师）和注册监理工程师。
看到了很多关于这个行业的收入水平的朋友来讲，我从一个新的角度去解构我们的行业是什么收入水平，我几年来的工作，从最早的研究所，以及后来的压缩机生产厂，中央空调制造商的销售，技术支持，与国外工程公司有一定的联系。只能引用它。会有误差。
该行业的总体收入水平不高。
第一个是学院，刚毕业的新人，进入一些著名的机构是非常幸运的，虽然收入水平不高，刚开始是一千元左右，但它是容易的，一个良好的基础。经过几年的训练，开始接手大项目的独立性，会有很多额外的金钱收入，总之，很容易的。略低的收入开始介质几年后，越老越香。电子工业部为大约五十岁的设计师，拥有私家车，别墅下属的一个不起眼的理解。
第二块是工程公司，在全国除非你是一个承包商，否则称为一对夫妇，收入低，难。但锻炼最多。国外工程公司，因为设计是总包，不同类型的收入是不同的：在台湾1）新的一般收入水平，香港不超过2000年，1500年，大部分（上海地区）。在一个城市的收入水平也可能会降低一级。资格老的是3000左右。
欧洲，美国，日本和韩国的公司。谦卑在日本TKS（大气社）度过的，会很辛苦，经常加班，但加班会与你算，约一月6000政府一般收入。像比较有名的韩国独资高砂，日立，社会风气，水，三星，现代，Daliem总包，如空调公司。虽然辛苦，但收入高。而且很锻炼人的。但是一些通用的本地化低，中国员工。
我是上海的，也有在上海的工资结论，很多职位。我只是在这里说一些真实的事情。 。
因为我的学生是研究生，所以说我们的学生毕业之后的工资。
上海华东医院 -
1至2年：1800底薪，每个项目奖金2000每月佣金，大约是1％的整个设计费参与分享的人，多主，做了一年的奖金大约15000（已预先填写的奖金）
第二年收入超过60,000。
第三年：工资加奖金70000，20000灰色收入，年收入90000
第五年：100,000工资加奖金，灰色收入30,000年收入130,000
上海公务员医院 - BR />约85％东区医院，而我的同学为5年，约11万（2003年），现在年收入
上海轻工业学校 -
刚进去1200，多的工业项目，而且要工作5年，现在每年
收入约80,000（2003）
上海地下研究所 -
现在5年以上的约10万（2003年）年收入
上海核工程研究院研究所 -
5年，约70,000（2003年）
上海市委学院现在每年的收入 -
5年来，现在
年收入约10万（2003年）
上海市委学院 -
现在工作了五年约10万的年收入（2003年）
上海民防基金会调查院
5年，现在大约130,000年收入（2003年）
建筑设计和同济大学研究院
5年，年收入目前约100,000（2003年）
亚洲工程顾问有限公司新的工作现在约80,000（2003）
运营商的年收入 -
销售刚进去基本工资2500，该男子工作了五年，是最富有的，和学生都是企业中，有200,000上次听到
大金 - 技术
最郁闷的工资2600，使13月工资，奖金发相当于四个月工资
LET研究所 -
大概在50,000
巴马丹拿 - 顾问
算加班，最后花了大约70,000年
柏成 - 设计
计加班费，去年花了大约70,000
老师 - （大学）
了去年约35000 是一样的美国和欧洲的工程公司，本地化是非常低的，也是我们行业最舒适的选择。作为一个新人进入这些公司基本上是不可能的。除非你正在做的第一个十年，著名的机构，那么精通外语！欧洲和美国的工程公司月收入水平普遍10000。通用在上海和北京，苏州分公司。一位女设计师不起眼的理解，在一个非常著名的美国设计公司，致力于暖通空调，约八万月薪！
第三块是一个工厂。在工厂一般收入约2000，甚至跨国公司想开了，约克，差不多。高级设计工程师的话可能会更高，天极不得不招人出6000
机房空调是在制造业，服务6000左右的一般水平最高的收入水平。 5000左右的销售。无佣金。但是有一个奖金。但大多数的人都在做我们的代理。就像一个稍微好点的Liebert，DENCO，APC等
这是一个家用中央空调除了几家外贸公司在中国的总代理（向美最时洋行代理吉姆·古德曼制造商，上海到亚历西缘等5000左右）收入还可以，另一种是不高的。国内销售人员约一千个新的一般业务费用的控制是非常严格的，不容易做到。几个外国国家，如特灵，约克，大金等一般2,000元。有一个委员会，作为工程紧张压力。这是很容易被解雇。平均年收入大约是30,000到40,000。 （新人）。大约两倍多的老员工。
最后一个大型中央空调机组销售。相对较高的约克，特灵，MCQURY，CARRIER，RC，DUNHANM-BUSH，三菱电机/重工，大金，新普2000年，但上个月我听说纽约地区，在售楼处搬出1000底薪的新的成本低，具有一定的佣金。不高。平均年收入约为30,000新人。运营成本非常宽松。老员工更好。像纽约，可以打开从8至90万元一年。办公室经理一般都在万元左右。任何人总部的收入都很高，但将在万元左右军衔。高度本地化。一般老外基本清楚，特灵，约克是一个更好一点，这是不是一个两位数的外国人，而是香港人，台湾人居多。外国语言的一般信息，可以看的懂，暖通本科学历，工作经验，才有机会。
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