别担心，等到转正后慢慢会变多的！
1.
试用期工资与转正工资的标准问题在国家机关和事业单位和部分国有企业有规定，单位应当遵照执行，但是在一般企业中仅仅作为是单位的薪资制度来考虑，没有一定的法律法规来规范，只要早最低工资线以上，国家有关部门是不可能干涉的
2.
转正了，工资不一定会被调整，
一般来说如无特殊具体的约定（书面的），
就看你工作表现情况而定的，
我们公司就是这样。
好好做吧！一定会加薪的，只是时间的问题！
3.
你的转正的工资最多是上两千的吗？是的话，我建议你还是服从公司的安排，毕竟公司给了你那么大的发展空间还有那么多的机会，工资问题在你以后真有了能力以后再加就行，到那时候你也了解同事的工资啦，现在的话还是已做好工作为主，按你说的公司对你们的发展很重视的，这样的公司并不是多见的所以一定要珍惜啊，不要因为工资让人家产生不好是印象以后就不好做工作啦！！
总之一句话：精兵简政啦！公司有时会为了资金短缺才精简人员的！请小心！
4. 外企，不好说，我就着了外企的道了，干了快五年了，工资不见涨
5.试用期才900,你工资基数低,想在这家公司加很多不可能,因为公司加薪都有一定比例的,就算表现出色转正后加个30%就不错了,估计你也就是刚毕业的,也别管试用期有多少,学到东西再跳,换家公司你就有可能增加100%,200%,就看你本领了.
参考资料：是额爸告诉的！我还没工作，(*^__^*)...嘻嘻