第1个回答 2009-06-15
首先明确学校是不是私立的，如果是，校长说没工资，你想在那深造，实习也是件好事，那也只是一个愿打一个愿挨。如果不是，那你完全可以找途径的，根据劳动法啊，政府部门什么的申请，付出有回报那是必然的，但有的时候你认为你的付出没有回报你认为值不值？如果你觉的值，你完全可以在那里拼博，为自己理想去拼，未尝不是件好事。等到自己努力有成果时，真是遍地是黄金。所以我个人认为，既然你去任教有试用期，说明你是刚上任的，刚上任那校长对你的能力也是有估量的…能把你留下任教也是对你的一种期望，所以你不要认为刚开始没工资就愁眉不展，你要拿出你的实力，让群体教师看到你的能力存在，金子总会发光的，或许到了发工资时你根本就不存在有试用期呢！
第2个回答 2009-06-15
不合理，上班就有工资，没有签合同，他们只是可以随时解雇你罢了
第3个回答 2009-06-15
除了试用期的员工随时可能结束合同外，其他跟正式员工一样的。
第4个回答 2009-06-15
看来不是正式员工，学校应该和你签订劳动用工合同。不然没有好的保护自己。