第1个回答 2009-07-28
你看看格式,未来得自己规划呀
《职业生涯规划书》
一、自我探索
1.职业兴趣
自我评估的结果:
职业测评的结果:
职业兴趣探索小结:
2.职业能力
自我评估的结果:
职业测评的结果:
通用技能测评结果:
360度评估结果:
自我评价 优点: 缺点:
家人评价 优点: 缺点:
老师评价 优点: 缺点:
亲密朋友评价 优点: 缺点:
同学评价 优点: 缺点:
其他社会关系评价 优点: 缺点:
职业能力探索小结:
3.职业价值观
职业价值观测评结果:
职业价值观小结:
4.个性特征
个性特征小结:
二、职业探索
1、目标职业一
2、目标职业二
3、目标职业三
三、决策与应对
1.首选职业目标:
(1) SWOT分析:
我的优势:(Strength)
我的弱势:(weakness)
我的机会:(opportunity)
我面临的挑战:(threat)
(2) 决策分析:
2.备选职业目标一:
(1) SWOT分析:
我的优势:(Strength)
我的弱势:(weakness)
我的机会:(opportunity)
我面临的挑战:(threat)
(2) 决策分析:
3.备选职业目标二:
(1) SWOT分析:
我的优势:(Strength)
我的弱势:(weakness)
我的机会:(opportunity)
我面临的挑战:(threat)
(2) 决策分析:
4.行动计划
(1) 大学期间的行动计划:
(2) 职场适应计划:
(3) 长期发展计划:
四、自我监控
1、评估的时间
2、评估的内容
实施策略评估
职业路径评估
职业目标评估
一、内容要求
职业生涯规划简而言之就是:知己、知彼,合理选择职业目标和路径,并用高效行动去实现职业目标。
1、 自我认知(知己)
根据各种评估方法,客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等,了解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么?最看重什么?人与岗是否匹配?作为设定职业生涯目标和策略的基础,做出准确的职业定位。
2、 职业认知(知彼)
通过多种途径,尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯,结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素,理性评估职业机会,以此作为设定自己职业目标的基础。
参赛学生需考虑:我想哪一条路线发展?我能够往哪一条路线发展?我可以从哪一条路线发展?并在实践过程中不断优化职业目标。
3、职业决策
在知己、知彼的基础上,选择最合适自己的职业目标,并确定相应的职业发展路径。
4、计划与实施
围绕职业目标的实现,制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划,特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急,在行动计划和策略制定完成后,要采取高效的行动,学会时间管理和应对干扰。
5、及时调整
根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素,主动适应各种变化,及时评估,灵活调整,不断修正、优化自己的职业生涯规划。本回答被网友采纳