第1个回答 2005-11-17
人力资源部门主要有以下几项职责:
招聘、培训、薪酬管理、绩效考核
这属于一个承上启下的部门,上是老总,下是员工,需要工作人员有很好的协调能力,人际关系,突发事件的应对能力。本回答被网友采纳
第2个回答 2005-11-11
与人事有关。
人力资源部要求部门人员有很好的交流能力,亲和力,管理能力。因为21世纪竞争是人才竞争,所以新兴的人力资源部是现代企业重要的部分。
第3个回答 2005-11-17
调和员工,包括分工,薪金,将有限人员分配,体现出最大价值,是现代企业关键的一部分
第4个回答 2005-11-17
支持影舞斜阳的观点
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