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就业协议书里面约定了违约金,但是我报到了,还没有签劳动合同,现在想换工作,需要向单位交违约金吗?
之前在学校签订了就业协议书,约定了违约金三千,我现在已经到公司报到,但是没有签订劳动合同,请问下我如果换单位的话需要交违约金吗?违约金在报到后还有效吗?急问!
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推荐答案 推荐于2016-04-28
就业协议属于一般合同,不属于劳动合同也不受劳动合同法调整,约定的违约金是有效力的(本人自身就有惨痛教训);报到之后,未签劳动合同之前,违约金都有效。
想换单位又不想支付违约金,最好的办法就是督促用人单位早日签订劳动合同,然后提前30天通知解除。也就是说你至少要在签订劳动合同之后留在该单位工作两个月,才能完成上述程序。
若单位一直不予你签订劳动合同的话,则可以在报到后第三个月提出辞职,就相关法律问题申请劳动仲裁。此时可以主张不符违约金,用人单位至少需向你支付一个月的双倍工资。
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其他回答
第1个回答 2009-07-15
在签订劳动合同后,就业协议书就演化为劳动合同的一部分。
而你到公司报道后,公司应当在一个月内与你签订劳动合同,否则应向你支付双倍工资。稳妥起见,先催促用人单位与你签订正式的劳动合同,再离职。
第2个回答 2009-07-15
就业协议不是劳动合同,而是一般民事协议,如果你违反协议,则须支付违约金;
如果仅是迟于报到,不能认为是违反就业协议,单位也不能因此主张你支付
违约金;因此,建议你去报到,若单位有异议,尝试协商解决.
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签了三方
协议,
已经到单位
报到,但还没有签劳动合同,
此时辞职
需要
交
违约
...
答:
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如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金
。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不...
签了三方
协议
后
换工作,需要
怎么办?
答:
2、另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,3、首先,你找到心...
签了三方
就业协议没有签劳动合同想
辞职,关于
违约金
答:
3、建议到劳动局投诉
法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 (你不符合第22/23条的规定情形)第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签了
就业协议书,但还没有签劳动合同,想
去其它的公司,需不
需要签
协议那...
答:
2、如果现在的单位不同意你离职,那么可能需要支付一定的
违约金
。这种情况下,单位一般都不会开具离职证明的。这时,就要看你的户口和报到证:如果你是本地户口,那么你的报到证一般是写当地的人事局,否则的话就可能会写该公司的名字。如果报到单位是写当地人事局,那么你可以凭借该报到证去办理入职手续...
现在签
了
就业协议书,但想换
个
工作,
应该怎么办
答:
就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的
,但是,
如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的
违约
责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作。
就业协议书,
即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立...
毕业后签了三方
协议,现在想换工作,
怎么办
,要
交
违约金
吗??
答:
不用
违约金,
你只要提前打招呼,提前申请,就可以的。只要按正常程序离职的,一般都给工资。如果连招呼都不打,直接走人的话,就不好办了。
就业协议书
已经签
了,想换工作
怎么办?
视频时间 00:30
三方
就业协议签了
但
还没
上岗,找到更好的
工作想换
单位有哪些手续啊。
答:
已签订《
就业协议书
》的毕业生,如因特殊原因
违约,
需办理如下解约手续:1、向所在分校(工作站)提出书面申请(阐明解约理由);2、负责毕业生就业的分校(工作站)领导签署意见并签字、盖章;3、到原
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