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26天制,从1号上班20号离职,工资怎么算?
我是26天制的,现在想在20号离职,那么工资是算1-20号的还是上几天算几天,礼拜天跟放假不算在内?
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推荐答案 2010-05-18
你好,这个要根据你实际的出勤天数计算,比如说吧,你这个月出勤了18天,那就要给你这18天的工资,周末因为你没有出勤,应该不给你计算吧。
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其他回答
第1个回答 2016-09-27
我们单位也是按应出勤26天算,一般是规定综合计时制了,日工资是按1500/26来算的,所以当然应该是1500/26*23这就是你的工资!
第2个回答 2010-05-18
你好,一般来说是按你上几天算几天,周日是不放在里面的。但主要还是看你们单位是怎么结算,每个单位可能不太一样。
第3个回答 2010-05-18
具体怎么算——只能是由单位的人力资源部的劳动工资处的说了算。其它的都多余了。
第4个回答 2010-05-18
按实际工作天数计算
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离职
是出勤天数
26,
那
工资
是应该拿这个月的全部工资吗?
答:
你好
,离职
的时候出勤天数是26天,如果一个月的满勤天数是
26天,工资
应该拿这个月的全额工资。
2021年10月份
上班26天,1号
2号3
号上班,工资怎么算?
答:
正算法:2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 正、反算法结果都为一致了。目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要...
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26天
。若一个月满勤28天工资怎么算?若
一
个月...
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月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,劳动者出勤28天的工资是:月工资÷21.75×28,劳动者出勤24天的工资是:月工资÷21.75×24。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一
、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
26天制
正确考勤的算法是什么?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
我们公司按
26天计算工资,
请问
,一
个新员工是6号入职的,该
怎么
给他计算工...
答:
一、扣除缺勤法 月工资- 本月缺勤天数= 应得工资 由于公司按
26天计算工资,
那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职,那么就是有5天是未计入考勤的,由于
1号
到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、实际考勤法 月工资/计薪天数*实际出勤天数 1500/26*22=...
底薪5000
,上班26
夭,法假加班
1天
总的该领多少
工资
呢?
答:
底薪:底薪为5000元/月。实际工作天数:根据您提供的信息,您
上班
了
26天
。法定假日工资:您提到有
1天
法定假日加班。现在,让我们
计算工资
:底薪:5000元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数为30天...
26天制工资上班
27天
怎么算?
答:
1
、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是按
26天计算工资
。 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律...
26天制,一
个月有31天
,怎么算工资
答:
26天制
核算
工资,
把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都
一
样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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