下班途中骑摩托出车祸算不算工伤

肇事人没有赔偿能力,是否应该找单位

  算工伤。
  《工伤保险条例》
  第十四条
  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  其中的第六项就有规定。
  你可以申请工伤鉴定,如果山参可以申请伤残等级鉴定,然后按照伤残等级找单位赔偿
  附:工伤赔偿标准计算

  一、一般伤情

  1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】

  2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】

  3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】

  4、 食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】

  5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】

  6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】

  7、工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】

  8、 护理费:【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

  二、造成残疾

  1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】

  2、【A】一至四级伤残待遇【33条】

  【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】

  【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】

  【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【基金支付】

  【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】

  【1】一次性伤残补助金:【标准:五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】

  【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

  【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】

  【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准【五级56个月、六级46个月】【单位支付】

  【C】七级至十级【35条】

  【1】一次性伤残补助金:【标准:七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】

  【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月,统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】

  【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】

  【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】
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第1个回答  2010-05-11
摩托车属于机动车,应该算是工伤,可以申请工伤鉴定。
第2个回答  2010-05-11
2003年4月27日国务院公布、自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,应当认定为工伤。

参考资料:《工伤保险条例》

第3个回答  推荐于2016-03-09
  在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。

  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第4个回答  2010-05-11
可以按照工伤向单位索赔
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