全局把控能力指的是管理者或领导者在组织、团队或企业中所具备的对整体的把握和掌控能力。全局把控能力既是一种能力，也是一种领导风格，一位有全局把控能力的领导者可以在不同层面上有效地把控组织发展方向、决策和资源分配等各种要素，确保组织的整体运营和战略目标达成。
全局把控能力对于企业团队来说至关重要，它不仅能够帮助组织或公司中领导者在协调上下游关系及解决内部纷争等问题时更好的掌控局面，还可以较好的应对市场萎缩，经济转型与技术变革等市场压力，带领企业更有效的适应变化，达成经营目标。而对于领导者而言，全局把控能力则是体现其行政能力和领导能力的重要体现形式。
培养全局把控的能力需要从两个方面入手：一方面是提高战略眼光，即要能看到组织在不同周期下所处的位置，判断未来机遇和风险，另一方面则是加强有效的沟通和协作能力，多了解和关心员工、客户的需求，加强内部协作，激发团队的创造力和凝聚力。因此，需要领导者具备高度的沟通技巧、协作能力、创新意识和团队管理能力，以应对不断变化的市场、竞争和人才环境的挑战，全面提升组织的整体素质。