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国企外包员工和正式员工的区别
如题所述
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推荐答案 2024-07-24
外包员工属于劳务承包人员,可以是个体,也可以是通过劳务公司承包,外包员工是以完成某一项或几项任务为期限的临时性用工,有的只与劳务公司签订承包合同,劳动者与用工单位没有直接关系。
而正式员工是用工单位办理过入职登记手续,签订了劳动合同,建立了劳动关系,缴纳了社保,工作岗位及工作时间稳定,薪酬及福利均有保障的人员。二者是有区别的。
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大型公司里
外包员工和正式员工有什么区别
?
答:
外包员工和正式员工还是有本质上的区别,
从人员编制到待遇福利这块都有着根本性的差别
。外包大多是与第三方签订劳动关系,并不会与企业主直接签订劳动合作关系。属于合同制员工。下面,我们就来具体给大家分析下差别在哪里:1.外包员工是第三方签约形式,雇主属于第三方 我们知道,现在很多的大型企业,比如...
国企外包员工和正式员工的区别
答:
外包员工
是以完成某一项或几项任务为期限的临时性用工,有的只与劳务公司签订承包合同,劳动者与用工单位没有直接关系。而
正式员工
是用工单位办理过入职登记手续,签订了劳动合同,建立了劳动关系,缴纳了社保,工作岗位及工作时间稳定,薪酬及福利均有保障的人员。二者是有
区别
的。
国企正式工
、合同工、劳务派遣、
外包员工
,具体
区别
?
答:
正式
工和
合同工应该是一样的,就是和
国有企业
签订劳动合同的员工;劳务派遣和
外包员工
类似,不过名义不一样。
正式工的
待遇和福利比劳务派遣员工好一些(一般情况下),而且更稳定一些。至于如何成为正式员工得看公司的制度了,还需要看你的能力和关系。
国企正式工
、合同工、劳务派遣、
外包员工
,具体
区别
?
答:
1,劳务派遣协议工 有部分
国企
对于部分中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。2,
正式工
相对重要岗位的
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外包员工和正式员工
有哪些
不同
?
答:
外包员工和正式员工还是有本质上的区别,
从人员编制到待遇福利这块都有着根本性的差别
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