被员工告到劳动局有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

1. 若员工向劳动局提出诉讼并得到支持，公司可能会面临来自人社局相关部门的检查。
2. 如果检查结果证实了员工的投诉属实，公司可能会受到相应的处罚措施。
3. 处罚可能包括要求公司改正错误行为，如补发欠薪。
4. 如果公司拒绝遵守劳动保障局的处罚决定，可能会面临工商局配合吊销营业执照的后果。
5. 此外，公司负责人也可能受到个人罚款的处罚。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第八十九条：用人单位的劳动规章制度违反法律、法规的，劳动行政部门可给予警告并责令改正；若对劳动者造成损害，需承担赔偿责任。
- 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反法规延长劳动者工作时间的，劳动行政部门可给予警告、责令改正，并可处以罚款。
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有拖欠工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿等侵害劳动者权益行为的，劳动行政部门可要求支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。