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    • 11月离职年终奖还会有吗

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    第1个回答  2023-02-17
    工作到11月离职事业单位有年终奖吗:亲亲 工作到11月离职事业单位没有年终奖哦~1.多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。2.离职者工作满一年，年终奖是需要发放的。
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    11月辞职12月走有年终奖吗答：11月被辞退没有年终奖：1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖；2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种；3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经...
    11月离职,年终奖金还能发放吗答：年终奖金一般是第二年的1月份发放，如果11份离职，年终奖金就没有了。满意采纳哦！
    11月辞职12月走有年终奖吗答：法律主观：如果劳动者已经符合领取年终奖的条件，则12月份辞职有年终奖；如果不符合领取条件的，则没有年终奖。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； ...
    11月离职,还可以拿到年终奖吗答：如果离职员工上年度工作未满一年，可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应比例的年终奖呢？从司法实践看，相关判例认为，由于员工离职时该年度尚未终结，时间上还不具备年终考核的条件，用人单位无需向其支付年终奖。2、劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定，...
    11月离职,年终奖金还能发放吗答：如果没有约定，则看用人单位的规章制度。如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖的话。离职者工作满一年，年终奖是必须发放的，不满一年的，就不一定了。建议劳动者可向原用人单位要求部分年终奖，但不可强求。
    合同11月30到期,年终奖还有吗?答：关于年终奖有三类，一种是劳动合同里有约定的，那么根据合同约定来。一种是公司规定，那么此种情况一般都是有的，按同岗位的标准比例发放。还有一种是老板在年底给员工的红包，多少由老板自己定，此种就没有了。
    我11月提出离职,并且做到12月的最后一天,我还是能享受年终奖的,对...答：根据你的描述，你的离职在12月底以后，应依法根据劳动合同的约定向你发放年终奖。
    11月30日正式离职,公司规定收入包括工资和奖金,但“劳动解除后发放的奖...答：劳动者在单位辞职后，单位不再发放应得的奖金，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
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