霍兰德职业兴趣理论是如何提出的？

Question

如题所述

Answer 1

霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有：

1、人们会通过职业选择表现自己的个性。

2、人们会被与他们个性相符合并能积累工作经验的职业所吸引。

3、选择相同职业的人拥有相似的个性和处理方式。

他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念：

把个人特质和适合这种特质工作联合起来。生涯辅导（简单说就是职业辅导）强调生涯探索，对自我能力，兴趣，价值以及工作世界的探索，霍兰德巧妙的拉近了自我与工作世界的距离。

借助霍兰德代码的协助，当事人能迅速地，有系统的，而且有所依据的在一个特定的职业群里进行探索活动。