本科毕业见习期辞职转正定级问题

Question

我09年7月大学毕业到一家国企工作，见习期一年。但现在未满见习期我准备辞职回去考研，请问可以让人才中心做转正定级保留干部身份吗？如果不能，等将来我研究生毕业再到国企工作时能重新获得干部身份吗？最糟糕的情况：干部身份永远丢失后对以后在国企工作有什么影响？听说这个对于在国企的人挺重要的。
还有，现在辞职，我的工龄能保留吗？请知道的人不吝赐教，拜谢！ 好像辞职后把档案放人才中心挂够一年了也可以转正是吧?有这个说法吗？

Answer 1

你好！
1、从介绍的情况看，国企现在都不保留干部身份，除非是中央企业的高级管理者，具有半公务员身份的性质。即使是研究生毕业，也不能取得干部身份。
2、你现在辞职，工龄肯定保留不了。除非是你与单位达成协议，研究生毕业后回原单位工作，才会保留。
3、档案保留在人才中心，只是对你的档案管理而言。放置一年，还是十年，并不能说明你在原单位可以转正的。
身份是其次的，对一个人而言，才华和机会，那才是最重要的。

Answer 2

1、工龄是参照你档案里的参加工作时间的。就算辞职，你的工龄仍然是客观存在的。至于工龄补贴，要看各个企业的薪酬结构的设置。叫法不一样标准，也不一样。
2、转正定级人才也是让你去原单位填表。当然原单位只负责工作鉴定这部分，转正定级就不管了。具体的你只能问你存档的人才怎么操作。这个身份最好还是保留，毕竟就我国目前的国情看还是有用的，谁也不知道你将来还进不进国企，谁也不知道将来国家是什么政策，所以有还是比没有强。
补充回答：保留工龄。应该是可以的。你最好还是问问当地的人才。本回答被提问者采纳

Answer 3

有比没有强，但也不用强求，因为哪个身份谁也说不上有什么好处！

转正顶级满一年人才就会帮转的，很简单，不用担心！

Answer 4

干部身份没有什么实在意义的！
现在这个社会，每月能拿多少钱最重要！
工龄没有什么实在意思的，企业里不谈工龄的，机关里才有工龄的说法，一年也就40块钱，而且现在全国的大趋势都在纷纷取消工龄工资了。