劳动法规定入职多久交五险一金

Question

如题所述

Answer 1

入职之日起三十日之内应交五险，公积金不是法定的。
入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴；五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：
1、查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；
2、询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；
3、对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
综上所述，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。