现代管理理论的新三论是指协同论耗散结构论和什么论

Question

如题所述

Answer 1

现代管理理论的新三论是指协同论耗散结构论和突变论。

问题： 现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散结构论和（）

A、系统论

B、突变论

C、控制论

D、信息论

参考答案：B。

现代管理理论是继科学管理理论，行为科学理论之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段，特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。

现代管理理论是继科学管理理论，行为科学理论之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段，特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前阶段相比，这一阶段最大的特点就是学派林立，新的管理理论、思想、方法不断涌现。

美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为当时林林总总共有十一个学派：经验主义管理学派，人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派。决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派。

现代管理理论学派林立的原因除了技术进步、生产社会化等社会、经济背景因素外还有以下重要理论、实践以及研究者个体等方面的因素：

1、管理领域复杂性的影响。

2、管理学者知识背景不同的影响。

3、管理实践发展的不同时期的影响。

4、理论发展规律的影响。