劳动合同书一定要有封面吗

如题所述

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推荐答案 2010-06-04

这个没有具体要求，一般来讲，只要双方资格/资质，约定内容，工作要求，待遇，有无违法，是否需要公证，双方签名，及有无补充条款及特殊要求等就可以了。

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第1个回答 2010-06-04

首先劳动保障法合同法均未规定合同必须有封面，合同注重：合同约定对象，合同约定事项，合同约定公平性。只要不是对合同约定中有约定缺失均视为有效合同无关封面。

第2个回答 2010-06-04

不需要，法律有明文规定的才必备。

第3个回答 2010-06-04

no 重要的是内容封面内容不是很重要

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劳动合同书一定要有封面吗答：这个没有具体要求，一般来讲，只要双方资格/资质，约定内容，工作要求，待遇，有无违法，是否需要公证，双方签名，及有无补充条款及特殊要求等就可以了。

劳动合同的封面,合同书必须要一个封面吗答：封面只是一个外表，不是必须的，有没有都可以。合同正文才是关键的。

劳动合同中,甲方就只在最后处盖了个章,封面和其他需要甲方签字的都没...答：封面和其他需要甲方签字的都没有填——这就要看事实情况啦，法律程序来看是无效的。不过如果你已经在单位工作很长了，劳动局到时裁定是有效的——事实为依据。是比较麻烦，建议你要求补上（主管的经理签字）。--- 没到期，按合同规定的时间提前告知不算违约，当然不赔啦，加上合同基本无效更不赔 ...

劳动合同的封面格式和具体内容是怎样的?答：劳动合同的封面：劳动合同的主要内容一、劳动合同必备条款（共9项）（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险——...

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劳动合同封面需要盖章吗?答：法律主观：劳动合同要盖章。法律客观：根据《劳动法》第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同封面需要盖章吗?答：要盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同法有哪些规定答：因此用人单位就要正确对待劳动者不签订劳动合同 的情况，搜集劳动者不签合同的有利证据，可以通过寄快递，在封面一定要写明大概内容，也就是有一份存根做证据。如果相关资料寄不到劳动者手中，此时就要看劳动者提供的详细资料真实度，如果是按照劳动者本人所提供的资料寄过去的，其最终怎人归属于劳动者...

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