试用期才上了三天班就来辞职要结工资，我要给吗？

Question

大家好。我想问下，我们前几天招了一个员工。没签合同的！说好试用期是一个月的，次月的5号结工资。但是才上了三天的班就向我提出辞职，我批了。还要求我给结工资。我没给结，才上了三天的班的工资按照相关法律我应该给她结吗？ 如果有相关法律上规定要结的，那么没问题我马上给结清。但是我应该结给她吗？
是她自己主动提出辞职的，不是我们这边开除她的。

三天卖了一件衣服。我问过很多朋友了，都说没有结的。所以问问大伙。有知道有相关法律规定吗？急等

还有我们双方是没有签定合同的，只是口头协议

Answer 1

应该给的，试用期在劳动合同法里也有规定，哪怕半天，按法律都应该付工资给她。我也是公司负责招聘的，希望和你一起交流这方面信心。

Answer 2

这个应该看你怎么看人家了，人家给你创造利润了，工作认真了，辞职有事由原因的，老板如果用人的时候没有明确规定入职不满一定的天数就不给工资的话应该结的，再说试用期三天能有多少钱？

Answer 3

即使是一天也要结算工资的，除非事先说好，入职不满一定的天数就不给工资

Answer 4

我之前在的单位，是这样的。试用期一个月，有三天或七天的无薪期。但工作满一年的话，这三天或七天还是会补发的。有签合同的有没签的。就看你们当初约定时有没有无薪期一说了。本回答被提问者采纳

Answer 5

如果这3天她工作还是很负责的，那应该给吧