大家好，我说一下我的情况。我于2015年7月份在一家公司上班，是一家新公司，办公场地都是没有建设好的，只有一台电脑，还没有音箱，当时我出于好心，从家里拿来我的音箱供公司使用，领导还夸我，说我把公司当成家的工作态度非常好。为了方便工作，我一度住在公司，任劳任怨，从不抱怨。转眼到了年底，马上过年了。公司没有按时发工资，已经拖了两个月不发工资了。临放假发工资时，老板扣留了我500元工资，说过了年再发给我。过年没有福利也就算了，还克扣工资，使我非常反感，我当即表示过年期间您再招人吧，过了年我不干了，收拾了东西回家过年，我拿走了属于我的大部分私人物品，（其实也没啥东西），有些单位用得上的东西我没有带走，比如插板，射灯，音响，这些小东西我一拿走，单位就没法用了，也没啥值钱的东西，碍于情面，我没有带走。转眼到了2016年2月份，我正式向公司辞职，结了工资，跟公司脱离了关系。年前克扣的500元工资老板不承认了，最后也没有给我。我也没有追究，开始了我新的工作，我以为这段工作自此成为了历史。2016年8月份，接到原单位的电话，说我留在单位的音箱线绝缘胶带脱落，电到人了，要我过去处理赔偿事宜。我现在不知道如何是好，有几点需要说明一下。1，我当时在那里工作的时候单位没有音箱，老板说花钱买一个，我说我家里有，拿过来就好了，这个音箱拿过来以后其实也就是放在了那里，很少使用。2，音箱的线是接过的，包了一层很安全的绝缘胶带，但是现在看到的传来的电住人的照片，绝缘胶带没有了被人拿掉了。3，插音箱的线板很小，当时经常有人把音箱插头拔掉来充手机，到我离职的时候音箱一层灰土，由于有的人冲完手机都不把音箱插头重新插上，所以音箱是长期处于断电状态的。4，我离职这么久，从没有回去拿我剩下的东西，我开车从家去单位一趟来回要100块钱的油钱，单位放的东西无非就是一些旧衣服，插板，音箱，没用的东西别人肯定会给我扔掉了，有用的就让他们用去吧，反正不值钱。老板也没有打电话告诉我过去拿我的音响，他们用没用我也不知道，反正我不要了，他们用不着就当垃圾给我扔了，用得着就用反正我也不会给他们要。从我辞职，到现在的8月份，过去半年多了，忽然告诉我，单位的音箱电到人了，人家不依不饶要起诉单位，单位现在要我过去跟人家谈赔偿的事，我想咨询一下相关方面的法律人士，我有这个责任吗？我应该怎么做？好无助啊！！！请大家帮我分析一下，如果人家起诉，这到底是单位的责任还是我的责任？