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    • 我是10届毕业生，就业协议书学校和用人单位都盖了章，本人没签名，如果不去了，算违约吗？

    与用人单位联系，说要交2000元违约金

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    其他回答
    第1个回答  2010-06-07
    你都没签名确认,不算.
    就业协议不可以当成劳动合同使用的,应该没关系,放心吧,就业协议没有签订赔偿问题吧,公司没给你提供培训也没有对你读书期间进行赞助不存在赔偿问题.
    第2个回答  2010-06-07
    你还没签名，协议没生效，只有单位，学校 人事局 自己都盖章或签名了才算协议成立，要你违约金没道理。本回答被网友采纳
    第3个回答  2010-06-07
    算，因为就业协议和你本人是相对的，有编号知道是你的
    第4个回答  2010-06-08
    只要档案没在对方单位就OK。档案在的话就得协商解决，如果单位一定要你交钱，你只能选择告他。

    档案没在对方手，那去不去还不是听你自己的，你就不去，也没人能把你怎么样。
    第5个回答  2010-06-07
    如果 你之前让学校帮你找工作，那么就应该生效
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    我是09届毕业生,就业协议书已经给用人单位盖过章,我和学校均还没签...答：不算违约,你只要跟公司打个招呼就可以了 至于一楼说的就业协议问题,有以下几种办法:1,有些学校有实力,鼓励学生找更好的工作,就业协议可以给学生再补办的.2,不用就业协议,直接可以和企业签署就业合同 3,有些同学考研了,可以用他们的就业协议....
    LZ前几天寄了三方协议去A公司,上面只填了个人信息,乙方处的签名都还...答：1、只填了个人信息，没有签名；这样还是没有生效的。2、如果我没签名，但公司盖章了，而我最后不愿意去A公司，不算违约。因为你没签名。3、本人的填写个人信息”，甲方（A公司）盖章发回来给我重签时我不愿签，这样不会构成违约。你没签名，合同尚未发生效力。
    签了就业协议,不去报到的后果答：如果没去明显是违约，是要赔偿违约金的。《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位...
    ...签了就业协议书,没签就业合同,我现在如果离开算不算违约?答：五、但是如果关系弄僵，对你们不利的就是档案和户口问题，因为学校要按就业报到证将档案转给用人单位或其主管单位(一般是教育人才交流中心)，报到证（外地生源毕业生）还要经用人单位盖章后才可以在当地落户。综上所述，所以在这个问题上你们要慎之又慎，最好是“先礼后兵”，最好先让学校按当时的...
    我是11届毕业生 签订过的就业协议书 现在不想去了 而且那四张纸都让...答：你的就业协议书被单位拿走了？单位只能保留一份的，建议跟他们协商一下，把你和学校该有的两份就业协议书拿过来。然后实在不想去，可以跟单位违约，要交几千块钱违约金的…毕业的时候学校会发新的就业协议书，可以拿着新的就业协议书去签别的单位。你可以去学校就业处问清楚，加油！
    与某公司签完三方协议后不想去了,想问问怎么做比较好,要交违约金么答：这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案...
    签了三方协议,想毁约,怎么办答：到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
    我是大学应届毕业生,在学校签了协议书,但用人单位没有留备份,我现在不...答：从民事诉讼证据的角度看，单位不持有签字盖章协议原件，很难通过提起诉讼追究你的违约责任。从你个人发展角度来看，应该讲究诚信。违约纵然不会影响你太多，但是其实圈子并不是那么大，良好的个人诚信是必要的。另外，三方就业协议涉及到档案及人事关系的存放，你还是应当与学校协调好。
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