参加基本养老保险的外来人员职工，按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数；参加基本医疗保险的外来人员职工，按照厦门市2016年职工月平均工资的 60%（3460.8元/月）确定缴费基数。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M；
单位缴费8%M：6.6%M至7%M进入统筹账户（1%M至1.4%M进入个人账户）---住院费用；
个人缴费工资的2%M: 2%M进入个人账户（加上单位缴费1%M至1.4%M）---门诊费用。
2017年5月2日报道，人力资源社会保障部和财政部发布通知要求2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元，平均每人每年达到450元。2017年城乡居民医保人均个人缴费标准在2016年基础上提高30元，平均每人每年达到180元。
扩展资料
社会保险包括：
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。
个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
2017-2018年厦门外来人员职工社会保险缴费基数：
1、基本养老保险。参加基本养老保险的外来人员职工，按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数
2、基本医疗保险。参加基本医疗保险的外来人员职工，按照厦门市2016年职工月平均工资的 60%（3460.8元/月）确定缴费基数。
3、失业保险。参加失业保险的外来人员职工，按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数
4、生育保险。参加生育保险的外来人员职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，下限按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定。
5、工伤保险。企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数；建筑工程项目的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加公司保险办法》规定缴费。
2017-2018年厦门社会保险缴费比例：
1、养老保险。公司缴12%，个人缴8%；
2、失业保险。外来人员职工公司缴1%，个人不缴。
3、工伤保险。公司缴根据行业，个人不缴；
4、生育保险。公司缴0.7%，个人0.7%；
5、医疗保险。外来人员职工公司缴3%，个人缴2%。
扩展资料：
自己缴纳社保方式：
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式：
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
参考资料：百度百科-社会医疗保险
2017-2018年厦门外来人员职工社会保险缴费基数：
1、基本养老保险。参加基本养老保险的外来人员职工，按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数
2、基本医疗保险。参加基本医疗保险的外来人员职工，按照厦门市2016年职工月平均工资的 60%（3460.8元/月）确定缴费基数。
3、失业保险。参加失业保险的外来人员职工，按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数
4、生育保险。参加生育保险的外来人员职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，下限按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定。
5、工伤保险。企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数；建筑工程项目的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加公司保险办法》规定缴费。
2017-2018年厦门社会保险缴费比例：
1、养老保险。公司缴12%，个人缴8%；
2、失业保险。外来人员职工公司缴1%，个人不缴。
3、工伤保险。公司缴根据行业，个人不缴；
4、生育保险。公司缴0.7%，个人0.7%；
5、医疗保险。外来人员职工公司缴3%，个人缴2%。
扩展资料：
非本市户籍未成年人办理城乡医保的条件
在本市随父或母居住，年龄在18周岁以下的非本市户籍未成年人，其父亲或母亲与本市用人单位签订劳动合同，缴纳社会保险费，并办理《暂住证》一年以上的，方可办理全民医保。 符合参保条件的参保人到暂住证所在的居（村）委会或学校办理参保登记手续。
资料来源 国家税务总局厦门市税务局-城乡居民基本医疗保险热点问答
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养老保险 12.00% 216元
生育保险 0.70% 25.73元
残保金 0.80% 39.11元
失业保险 0.50% 9 元
工伤保险 0.40% 7.2 元
社保(合计) 554.36元
个人比例以及金额：
医疗保险 2.00% 73.52 元
养老保险 8.00% 144元
生育保险 0.00% 0 元
残保金 0.00% 0 元
失业保险 0.50% 9 元
工伤保险 0.00% 0 元
社保(合计) 226.52 元