年假将至,员工辞职,厂长不批,并说‘不要工资,直接走人’遇到这样的事件,到劳

Question

如题所述

Answer 1

　　1、员工只要提前三十天以书面的形式提出辞职申请，或者试用期提前三天提出离职申请，时间到期要求单位结清工资，如果单位不结清工资，那么员工就可以申请劳动仲裁进行索赔。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　3、《工资支付暂行条例》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

赶紧收集证据，以后和你老板谈的时候记得录音，并且把你上班的记录拍下来，比如考勤，打卡记录，工作记录，有了这些，如果还不批就找劳动局就好办了本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

可以向当地劳动监察大队提出申诉。
按照劳动法规定，员工辞职要提前一个月提出，到一月期满，员工可以辞职离厂，厂方不批是违反劳动法的.