当面试官问你的优势有哪些，该如何去回答比较好？

Question

如题所述

Answer 1

首先，面试官想判断你是否真实了解自己的优点，其次，你所说的优点是否符合这个岗位要求。
所以你要准备充足，在面试之前找出自己的3-5个优点，为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面，在这3-5个优点之中，尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。当然也不要全都有帮助，那样显得太假。

我们考虑下，面试官问这个问题的目的，他为什么要问你的优缺点？其实就是想看看你对自己的心理预期和评价是否客观，很大程度会影响到你未来的职业发展。只说优点不说缺点，感觉你盲目自大，直说缺点不说优点又会感觉你过分谦虚甚至自卑。怎么回答更好呢？优点说出来，但不要过分描述，要把缺点说的也感觉像优点一样，比如我的缺点是容易受别人影响，在好的团队我会变得更好，在负面的团队，我也会变得消极，不过贵单位，人才济济，我相信和你们在一起我会越来越好。

在跟面试官表述你的缺点时，既要结合本人实际，又要选择跟应聘岗位没有多大影响的缺点，当然最好的情况是可以把缺点暗示成你的优点，但也不要太夸张，这样容易引起面试官反感。
比如技术人员最重要的是钻研精神，你可以说缺点是比较严肃，财务人员最重要的是细心，那你可以说缺点是不够活泼；销售人员最重要的是成交，那你可以说缺点是不够细心。

回答方向尽可能与面试的职位相关，比如面试销售方面的工作，那么就可以回答“我的优点是社交能力强，有亲和力”如果面试的是管理类职位，可以回答“有较强的责任心、组织能力强”

Answer 2

可以适当的谦虚一下说自己的优势，在某一个方面比较感兴趣取得过一些证书，比如说画画，音乐，跳舞方面，或者是说一下自己在这份职业当中，某一方面比较突出的地方。

Answer 3

应该直接回答，也应该把自己的优点和缺点介绍给对方，还有就是应该把自己原来获得过的奖项或者取得过的成就都应该向对方进行表达。还有就是应该说一些平时的爱好以及平时完成过的事情。或者说一说自己的工作效率以及在工作上面获得的成绩。

Answer 4

可以说自己执行能力强、团队合作能力好、沟通能力优秀，这些都是工作必不可少的，个人认为可以围绕这几点去谈。