序言：许多人都想找一份高薪的工作，但是找工作难，招人也难，杭州有一家奢侈品店长月薪8万，但是仍然招不到人，如果一直招不到店长的话，对于整家店的运营都会造成非常大的影响。高薪工作仍然是非常多的，但是也存在用人缺口，下面小编就给大家分享一下，这样的工作都有哪些？
一、IT
中国人力资源服务博览会在杭州举办，在这次博览会上我们可以看出高端IT人才依旧是非常大的，如果是应届毕业生的话，年薪可以达到40万到60万，工资还是非常高的。但是上海是一线城市，如果拿到这些工资的话，除去租房以及其他的费用剩下的也会非常少。并且IT类的工作对于大家的水平要求都是比较高的，如果想从事这一行业的话，我们可以去学计算机专业。
二、招人难
许多人找工作难，每天投出几百份的简历，收到的回复少之又少。在找工作的时候感觉到非常的头大，但是招人也难。如果是HR的话，在招人的时候，会发现有许许多多的人已经约好了面试的时间，结果却放了hr鸽子，这是一件非常不好的事情，小编希望我们每一个人在找工作的时候一定要重视这份工作，如果不知道自己想从事什么行业的话，我们依旧可以去试试。
三、为何没有人来做？
这个工资还是非常高的，如果一个月可以达到8万的话，很多人都会感觉到非常的开心。但是在招人的时候，对于人才的要求也会非常高，有很多人根本达不到这一门槛。虽然有这个心，但是没有这个实力。有一些比较优秀的人才，他们可能看不上这份工作，所以说就出现了这样的难题。
截止2021年，目前存在人才缺口的行业如下：
一、保洁员
保洁员作为人才缺口的行业，应该出乎了很多人的意料之外，毕竟在很多人眼里，保洁员的起点非常低，但是如今保洁员却面临着严重的人才缺口，很多年轻人认为保洁员太过于辛苦，太过于肮脏，工资也并不高，于是保洁员的年龄基本都在四十岁左右，并且保洁员基本上都需要女性居多，而这个年龄阶段的女性，很大一部分都需要照顾家庭，于是工资低廉，人员紧缺造成了这个行业的人才缺口。
二、 保安员
保安全在很多人看来都是大爷的工作，但是实际上，保安员的职责非常伟大，他们为他人的安全起到了保驾护航的作用，只是这个行业基本上都需要男性，而年轻男性从事业的发展性和突破性来看，都不是很愿意选择这个行业，这个行业在大部分人眼里看来，更像是一个混日子的工作，于是这个行业也越来越趋于老龄化，人员也越来越少。
三、餐厅服务员
餐厅服务员这个工作岗位，在许多城市都空缺较大，其实作为餐厅服务员而言，技术性并非那么强，但是餐厅服务员却十分锻炼个人能力，不仅需要负责点菜，还要负责接待和上菜，尤其很多餐厅都对形象和年龄有所要求，所以餐厅服务员的标准也越来越高，只是餐厅服务员的工作时间都需要同餐厅同步，基本上节假日相较于公司而言，不仅不能休息还会特别的忙碌，上班时长较长，福利待遇不高也是这个行业缺口较大的原因之一。
总而言之，目前除了店铺售卖员缺口较大之外，很多看似基层的工作实际上也人才紧缺，而造成这种紧缺现象的终归原因还是大部分年轻人都不能够接受大学毕业后去做服务员或者售货员，这些行业的发展前景也较小，薪酬也较低。
在大部分人眼里看来，这些工作不需要任何技术含量，其实不论是服务员也好，售卖员也罢，每一个工作都值得尊重，都是通过自身的努力而赚取相应的报酬，没有高低贵贱之分。