离职其背后的不同情况虽然都是离职，但缘由却不尽相同，有的是因为业绩考核不太好被公司劝退，有些是和领导共处不到一肚子气立即辞职，有些是找到很不错的新东家，薪酬岗位都得到较大的提高，而有的是因为家庭原因，只能选择离职。不同人的差异辞职方法有的人会挑选默默的离开，有的人会挑选和公司每一个人吃顿饭，有的人会挑选不搭理自已的直属上司，由于正是因为他自己才能离去，总而言之不少人在离职的情况下处理方法各式各样。离职的情况下千万不要埋怨公司和领导干部。
离职的情况下领导干部一定会问“为何”，这个时候你的回答就关键了。千万不要去埋怨企业工资太低，也别说领导的闲话。而是应该更圆润地去回应这类问题，例如寻找更高、更专业的岗位发展平台，个人发展规划的主要原因，或是想换个环境这些。这样比较官方网一些的回答，能避免和领导或者公司闹的撕破脸皮。因此，离职的情况下，别把责任和缘故都推翻个人的身上，别去指责公司和领导干部，而是从一些职业发展规划层面去回应。离职前，辞职的话要不不用说，说起便说一次，要不然很容易嘲笑。
初入职场被开除，或被企业强制解雇都是非常悲恸的，不仅影响自己的生活幸福，乃至会影响到自己以后找个工作，危害自己的一生。聪明伶俐者，在年轻的时候，需惜爱自己的每一份工作中，但这份工作的确不适合自己的高速发展，就需要敢于面对，决然提出辞职。若年纪大了，就不要主动辞职了，委曲求全也要把工作中做好，由于年纪大了，再找到适合自己的工作中，是件不易做到的事。态度决定一切，
有良好的工作态度，才能做到真正找到适合自己的工作中，才能取得辉煌的工作，才能实现自己的人生价值。辞职时，积极退出工作群，防止让其他人积极踢你所带来的尴尬。用不着对同事说离职的真正原因，其实也没人真真正正关注，仅仅好奇心而已。工作交接前，即然还没走，即然领着企业的工资，那就要做好每一天，别因离职而一天到晚怠工，破坏自身的口碑。离职后，还是要请关系好的朋友搓一顿，就当是感激。