如题所述
正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，法律规定， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，所以是违法行为。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。