很多人优先选择去工资低的国企而不是民企，是因为待遇不一样吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在找工作的时候会面临在国企和私企之间作出选择的问题，在这个问题面前，大多数人的第一选择就是去国企工作。即使国企提供的工作岗位的工资要比一些民企低很多，但是很多人依然会优先去选择工资低的国企而不是民企，他们之所以做出这样的选择，难道是因为待遇不一样吗？

其实，之所以很多人在找工作的时候依然会优先去选择工资低的国企，而不是民企，是有很多种原因的，其中，国企和民企的待遇不一样是一种原因之一，但并不是只有这一个原因。我们要知道，国企是直接隶属于中央政府的企业，所以，国企的员工待遇自然与民企是不一样的，很多人选择国企就和国企员工的待遇有很大的关系。国企作为国家管控的企业，员工的五险一金都是非常有保障的，而且还有非常多的员工福利，这是很多普通的民营企业达不到的。

除了国企与民营企业之间的待遇差别，国企的工作制度也是比较好的。国企的工作相对于民营企业比较轻松，在国企工作的员工一般都是按照比较正常的工作作息来工作的，然而在很多民企当中，有很多员工每天都是坚持着996的工作制度，甚至有时候还会进行加班，由此看来，国企的工作制度要比很多民企业完善许多，这也是很多人选择国企工作的重要原因之一。

不仅如此，国企的工作岗位相对于民企业的工作岗位也更加稳定，在国企工作一般不会面临裁员的风险，也就是大家口中所谓的铁饭碗。由此可见，就算国企的工资相对于民企低一点，但是国企凭借其他方面的优势，依然是很多人心目中的优先选择。

Answer 2

是因为国企相对来说更加稳定一些，不容易失业，而且福利待遇方面也比较好，社会地位相对来说比较高。

Answer 3

国企的工资虽然低，但是非常的稳定，在过年过节的时候都会有各种各样的福利，工作也比较轻松。

Answer 4

因为国企是国家单位，福利待遇是比较好的，而且有双休，并且工作非常的轻松，年底还有好的福利，有可能还会有奖金，压力也不是很大。