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苏州宝时得为啥不招人
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推荐答案 2022-06-15
因为员工人数已够。
这个公司的普工工资大概在3800~4200左右,技术员就是
机械工程师
,大概在8000左右。工作环境可以。福利:一年有4次奖金、
加班费
、绩效、公积金、班车补贴、住宿、工作餐、补充医疗。
宝时得科技(中国)有限公司
是一家由中国人自主创立、以中国苏州为制造基地的跨国公司。公司始创于1994年。
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苏州宝时得为啥不招人
答:
因为员工人数已够
。这个公司的普工工资大概在3800~4200左右,技术员就是机械工程师,大概在8000左右。工作环境可以。福利:一年有4次奖金、加班费、绩效、公积金、班车补贴、住宿、工作餐、补充医疗。宝时得科技(中国)有限公司是一家由中国人自主创立、以中国苏州为制造基地的跨国公司。公司始创于1994年...
宝时得
福利怎么那么差
答:
因为只是一个代工厂
。这只是苏州工业园区的一家小公司,不是5百强企业。台湾人管理的,最早是代工,后来出口国外主要是沃尔玛超市的渠道。待遇和福利比园区的五百强企业差远了,打工的外地人才去。
苏州
东景
宝时得
怎么样?
答:
,日结工,4天后一天一结,做不够两个月,压的4天工资不发.长白班部门200一天,两班倒的,
宝时得
离职率高吗
答:
高。
苏州
园区东景
宝时得
离职率高,临时工模式要求工作满两个月才能发放工资,且采用两班倒制度,对生活作息和个人时间产生较大影响,离职率为37%,而离职率正常范围是5%-10%。
苏州宝时得
待遇
答:
现在
宝时得
很好,在园区工资属于中上水平,工作强度也还行,领导也重视操作工的个人成长。像基层的话全年4次奖金,交通补贴,平时也有绩效奖,每月缴纳公积金,并且为员工购买补充医疗。福利还是可以的。希望对你有帮助 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 xxy2413 2014-09-12 · TA获得超过180个赞...
苏州宝时得
上班累不累
答:
苏州宝时得
上班累。苏州宝时得加班多,流程繁琐,工作压力很大,对应届生学历要求较高且应届生进入公司需要轮岗,三个月到一年不等,升职发展慢,工资涨幅也有限。
宝时得
科技(中国)有限公司怎么样?
答:
简介:
宝时得
科技(中国)有限公司于2002-07-04在
苏州
工业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人高振东,公司经营范围包括开发、生产电动工具、机电产品,销售本公司所生产的产品等。法定代表人:孙国香 成立时间:2002-07-04 注册资本:5000万美元 工商注册号:320594400004466 企业类型:有限责任公司(台...
苏州宝时得
普工累不累
答:
苏州宝时得
普工需要长时间站立或坐着,这会导致肌肉酸痛和血液循环问题。2、重复动作:普工的工作往往涉及大量的重复动作,如拧螺丝、装配部件等,这会引发肌腱炎、关节炎等职业病。3、高强度劳动:一些普工岗位需要搬运重物或者进行高强度的体力劳动,这会很快消耗体力,使人感到疲惫。
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