劳动者仲裁赢了公司恶意上诉我可以去信访局信访吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者仲裁赢了公司恶意上诉是可以去信访局信访的，用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。
法律分析
如果劳动仲裁阶段是劳动者胜诉，那么一审基本也都是劳动者胜诉，二审的话也不会有太大的变化，所以根本不用惧怕公司的威胁，说什么员工斗不过公司，打官司浪费了时间还不能胜诉之类的话！就算公司在当地很有关系，但判决也不会明显的违背法律法规，基本能操作的空间就是模棱两可的判断。一审是自受理立案后六个月内完结，二审是自受理立案后三个月内完结。但这个时间节点并不是所有的时间，此外还包括递交资料等时间，一审和二审之间的时间，我们可以做最坏的打算，也就是一年半的时间，就算遇到特殊情况延长6个月，在加上公司耍赖需要申请强制执行的时间，那么整个阶段完结基本不会超过2年。如果在劳动仲裁判决书下来后，如果是判解除劳动关系的，那么完全不用担心，该怎么去上班就怎么去上班，只要关键节点去交下资料什么的就好了。最便捷的方法就是找个代理律师，甚至连开庭都不用去，而且劳动仲裁的律师费用并不会太贵，一般先给几千，剩余的是等胜诉后获得的补偿，再给一部分。所以不用担心耗费时间的问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Answer 2

不需要。劳动仲裁你赢了，仲裁委员会会给你裁决书。拿着裁决书先找劳动监察大队，让他们出面协调。如果协调不成直接去法院诉讼，由法院裁决。看你叙述的意思公司上诉法院，那正好。法院会按照仲裁委员会的裁决，为依据。因为仲裁委员会的裁决，是根据国家政策和相关的法律规定下达。因此，法院也会采那劳动仲裁委员会的裁决，作出判决。

Answer 3

这种情况
你可以去信访
对于裁决不服
提起上诉
是企业的权利
也是符合案件程序
合情合理合法
要是你不满意结果
你也可以
到法院起诉企业
用法律保护自己权利。

Answer 4

信访是法律赋予的权利，你可以去信访。
只是你的劳动争议已经过了劳动仲裁，且已被仲裁委支持，你赢了。
公司对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，同样是法律赋予的权利，无可厚非。
当然不排除公司确实存在恶意行为，但你应正确对待。
打赢官司，就是对公司恶意行为的最好回击。

Answer 5

劳动者通过劳动仲裁赢了，公司输了，单位不服仲裁结果是可以上诉的，这是正常程序不属于恶意上诉。你只要等待法院传票就可以了，你去信访局可以去，估计给你的答复也是这样，如果过段时间还没有接到传票，你就去劳动仲裁问问情况。祝你问题早日解决。