事业单位请病事假多久算是自动离职您好,女儿癌症请假中途 没收到书面通知,现在却说我被自动离职处理?

如题所述

第1个回答  2020-08-21
这个单位的领导说了算
第2个回答  2020-08-21
私企是不可能让你占着岗位、还给你发工资,虽然人道主义来说不好,但毕竟不是慈善机构!
所以分企业规定,有的是7天,有的是15天,有的是30天!
我们公司有一个人上班时突然神经发作,家属称最近1/2年从未发病过,但第二天就被公司开除了
第3个回答  2020-08-21
1.请假一个月以上,六个月以下者,由本人写出请假报告,填写请假休假呈报表,持市级以上医院主任医师建议病休证明,报分管领导批准。
2.连续病休或一年内累计病休满三个月,身体无法坚持正常工作,确须继续病休的,必须写出书面申请。
3.病假超过六个月的,由本人写请假报告,填写《请假呈报表》,持市级以上医院主任医生建议证明,从第七个月起按下标准发给病假工资:工作年限不满十年的发给本人标准工资70%;满十年及以上的,发给本人标准工资的80%,各种津贴按规定标准的60%发给。
请病假是有时间的限制,半年以上未经批准属于自动离职。
第4个回答  2020-08-21
请病事假领导没有批准,最短3天后可视为自动离职。
第5个回答  2020-08-21
你可以把你请病假的日期和看病时的诊断书病志去劳动局仲裁咨询解决办法
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