有关执行力的激励语录

Question

如题所述

Answer 1

1、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。 2、 监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。 3、 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义 4、 思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。 5、 最难做的事是把容易做的事持之以恒。 6、 万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。 ——王石 7、 自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！ 8、 人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。 ——IBM公司前总裁郭士纳 9、 不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。 10、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。－－－美国历史上第34任总统 艾森豪威尔 11、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！ 12、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。 －－－－鲁迅 13、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。 14、言教不如身教，身教不如境教。 15、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。 16、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。 17、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。 18、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利 20、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 21、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 23、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 24、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！ 25、一个人的学习态度，决定一个人的高度。（朱仲祥） 26、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。 27、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。 28、人们不会做你想要的，只会做你检查的！ 29、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！ 30、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力 31、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值 32、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。 33、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
第 2 页 共 11 页 34、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。 35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。 36、聪明的人在想，而认真的人在做。 37、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。 38、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。 39、如果不想做的事，任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。 40、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。 41、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。 42、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

Answer 2

　关于执行力励志名言
　　1. 一切失败都源于执行力太差!

　　2. 从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。

　　3. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

　　4. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　5. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　6. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　7. 幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运也决非没有安慰和希望。——培根

　　8. 不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本谚语

　　9. 苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。——富勒

　　10. 烈火试真金，逆境试强者。——塞内加

　　11. 人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此 . 因为他们只能读它一次。——保罗

　　12. 过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱

　　13. 不要慨叹生活的痛苦!慨叹是弱者。——高尔基

　　14. 不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚

　　15. 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸

Answer 3

1、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

2、企业的执行力靠的就是纪律。

3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

4、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

5、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

6、执行力不讲如果，只讲结果。

7、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

8、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。

Answer 4

胜者为王，败者为寇。
不想当将军的士兵不是好兵。
做了才有机会，不做一切都是空想。
要做一只狼，而不是一只绵羊。
想想年迈的老母亲，想想嗷嗷待哺的孩子，想想你与顶层人物的差距，不努力，枉为人父，枉为人夫，枉为人子。
你还在犹豫什么呢？行动是最好的良药。此刻起，你离成功又更近了一步！

Answer 5

公正廉明，最简单使用了