一个月3000全勤500请假8天剩余多少工资？

如题所述

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第1个回答 2020-09-10

按这样的算，我个人感觉那两天请假的应该算是休息的，这个是可以顶替的，所以你既没有请假，也没有加班扯平

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请假工资计算方法答：小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

我的工资是3000块、月薪!但是全勤奖就包括了500!请了7天假~扣了1200左 ...答：3000/21.75*7=965 ,应该没那么多

请假工资怎么算才正确答：1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2.经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。4.薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。《中华人民共和国劳动...

工资计算公式答：应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数...

请假一天扣多少工资答：1. 事假：请假一天的工资扣除标准通常基于员工月薪与全勤天数的比例计算。例如，如果月薪为21.75天，则一天的事假可能会导致扣除相当于一天工资的金额。2. 病假：员工因病请假时，一天的工资扣除通常基于月薪的40%计算。然而，具体扣款比例可能因公司而异，且大多数公司设定的扣款比例不超过40%。值得注意...

一个月3000,这个月31天,干了10怎么算?答：一个月3000元，如果这个月有31天，假设你请假了10天，通常情况下，如果按照全勤来计算，一个月的工资是按照30天来算的。那么，每天的工资是100元。因此，10天的工资应该是1000元。在我们这边，财务通常是这么计算的，希望这个信息对你有所帮助。

3千4工资一天工资多少钱,请假半天还有多少钱?答：上班的天数是按照20.9天/月计算的(周末双休)，这样一天工资是163元。请假半天得看请假类型，病假和事假的话每年是有固定天数的，一般超过15天就会影响年终奖之类的补充工资，不超过十五天应该是累计扣除按天的补助(比如餐补)，这个要看工资的具体组成。

请问劳动法关于请假工资的规定答：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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