守纪律、讲规矩、强作风要紧抓政治落实。各位党员干部要积极提升自我政治素质，多问问自己“作为一个党员，我应该如何做？”要敢于严格要求，敢于奋勇争先，敢于带头担当。要带头树立共产主义的理想、信念和人生观、价值观和道德观，保持和发扬党的优良传统与作用，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性和创造性，模范遵守党纪国法，带头爱岗敬业，真正起到党员的示范带头作用。
守纪律、讲规矩、强作风要讲求方法得当。一是要以小见大、以小带大，要严格按照纪律规矩的要求约束规范自己，要多照照镜子、找找不足。在业务素质、岗位素质扎实的同时，不放松考勤要求、着装要求等等细项，要充分认识到在严肃工作纪律上无小事，必须一一重视、一一对照。二是要高度重视工作中的请示报告环节，要充分认识请示报告不仅仅是一般的工作程序问题，而是政治立场、政治纪律问题。全体员工要提高政治站位，强化责任担当，强化规矩意识，高度重视信息报告工作。三是要牢固树立集体观念，增强服务意识。创新开展部门党建、团建工作，树立做最好的部门、最好的条线这一核心目标。要清晰认识到共同目标是一个团队存在和发展的首要因素。贸易金融部，不仅仅是业务发展部门、产品管理部门，更是一个服务部门，要认真对待机构提出的指导或帮扶需求，充分理解基层网点在某些业务上相对薄弱的现状，站在基层的角度考虑问题，以高度的责任感和耐心帮助各级机构解决问题，不推诿、不拖延，依托部门“团结 向上 富有凝聚力”的良好工作氛围，以良好的形象、过硬的专业、优质的服务赢得基层机构的支持与信赖，与全辖贸金条线的干部员工一道，戮力同心，共同稳步推进云南分行贸易金融事业的顺利开展。
守纪律、讲规矩、强作风更要讲切实高效。部门全体员工应结合中心工作改进作风，并把守纪律、讲规矩、强作风的要求贯穿于各自的工作生活中、部门和团队的建设中，有效推进落实。“不以规矩，不成方圆”，这句话看似“老生常谈”，实则在“守纪律、讲规矩、强作风”专项教育整治活动中被赋予了更加深刻的意义。特别是党员干部要真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩，在规矩与原则框架内进一步解放思想，激发活力，努力开创发展新局面。
坚持依法依规治行、坚守风险底线，为实现我行健康持续发展保驾护航，就是我们“法规人”从事内控合规工作所应秉持、坚守的初心和使命。只有不忘这一初心和使命，我们的工作才能在正确的轨道上前进，才能为我行的发展做出真正贡献；只有为实现这一初心和使命付出不懈的努力，取得积极的成果，我们的工作才会出彩，绩效才会进步，领导和同事才会认可，我们每个“法规人”才能体现自己在中国银行的价值，实现自己的心中理想。
首先，每个“法规人”都要具有风险意识。我们从事内控合规工作，基本上每天都在与风险打交道，应该说是很具备“风险意识”的，但与风险打交道多了，更容易对风险麻木甚至熟视无睹，我们务必要保持严谨审慎的态度，提高思想警惕，增强风险敏感度，着力研究风险、识别风险、防范风险、化解风险，不断总结发现风险规律，这才是真正具有“风险意识”。其次，每个“法规人”都要具有底线思维。我们既然从事内控合规工作，就要勇于坚持原则，敢于发现并指出问题。坚持原则，就要做到在问题面前不回避、在困满面前不推脱、在挑战面前不畏惧，对大是大非，绝不拿原则和底线做交易，面对矛盾问题，要敢于较真碰硬，做到关键时刻站得出来，危急关头豁得出去，以强烈的责任感和使命感，守住不发生系统性金融风险的底线。再次，每个“法规人”都要具有法律意识、合规意识。依法合规既是银行有效防范风险的需要，也是银行持续发展的内在要求。中国银行一贯严格遵守国家法律法规和国际惯例，我们要和全行员工一道，牢固树立合规意识，熟练掌握合规要求，一切活动都以国家法律法规和银行各项规章制度为准绳和界限，共同塑造中国银行良好的企业形象。依法合规虽是“老生常谈”，“老调重弹”，我们却要“常谈常新”，坚持学法、懂法、知规、合规。
党的十九大报告，通篇贯穿着加强党的领导、党要管党、全面从严治党的要求，我们要以学习宣传贯彻十九大精神为抓手，深入推进支部党建工作，重点解决纪律和规矩问题。法律与合规部应该是最崇尚规矩、最遵守纪律的部门。每个党员要带头遵法纪、合规矩，全面学习相关应知应会纪律，有必要进一步了解的进行延伸学习，以往不知晓的知识要强化掌握，以往错误的认识要及时纠正，并在今后的工作中正确执行，牢固树立规矩意识和纪律观念。我们还要把贯彻落实十九大精神与不断加强支部作风建设结合起来，坚持以上率下，坚持反对“四风”，坚持自我净化，使支部党员工作状态有新气象，使部门工作作风有新转变，做实做细基层指导帮扶，以高度的责任感和耐心帮助各级机构及时解决问题，不推诿、不拖延、不懈怠，不断改进工作作风，切实提升责任意识、担当精神和管理效率。
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