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#名创优品股份有限公司#储备店长岗位招聘要求:有两年以上店务管理经验???6666
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第1个回答 2018-07-20
名创优品对于外招店长要求比较高,大专及以上学历,并且需要有至少一年零售管理经验,有三个月学习期,期满考核,如果是内部员工的话。表现优秀的话一年多也可以升到店长职位,从基层做起 来自职Q用户:廖先生
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#名创优品股份有限公司#储备店长岗位招聘要求:有两年以上店务管理经验
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答:
名创优品
对于外招
店长要求
比较高,大专及以上学历,并且需要有至少一年零售
管理经验
,有三个月学习期,期满考核,如果是内部员工的话。表现优秀的话一年多也可以升到店长职位,从基层做起 来自职Q用户:廖先生
#名创优品股份有限公司#
每年会给员工安排体检吗?
答:
没有体检,社保只有做到了初级
店长
才能缴纳,而且一般都是广东那边的,每个月按照业绩完成200-400不等的绩效奖金 来自职Q用户:王先生 不会的,而且也没有社保,餐补就是一个月聚餐一顿而已,也没有提成 来自职Q用户:匿名用户
有在
名创优品
工作的吗?他们家待遇好不好啊?
答:
二、重视人才培养,能力可以得到有效提升 从这几年
名创优品
的发展来看,无论是国内的布局还是海外市场的布局,它确实有很大野心。拿海外市场来说,名创优品为了发展海外市场,创建了“黑马计划”,总之就是一个重点培养国际化管理人才的计划,要求比较高,要对快消行业有一定的了解,语言有一定的要求。但是...
《
名创优品
没有秘密》精华解读
答:
1.人是关键:精细化
管理名创优品
在管理连锁店时,以岗定人、各司其职。在大区经理下面设立7名区域经理,每名区域经理管理20多家店铺。区域经理下设一名“接引人”,接引人从店长中选拔,具备成为区域经理的能力和素质,他们辅助区域经理将管理精细化,同时他们也是区域经理的替补。2.店员不需要推销和传统零售店铺不同,...
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