面试如何才能谈到自己和企业都满意的薪资？

Question

如题所述

Answer 1

  每一个人都想要找一份薪资能够让自己满意的工作，而每一个企业都想找工资最低，但是却又最全面的员工，所以说，想要在面试中谈到自己和企业都满意的薪资，首先就是自己要有足够的实力能够胜任你所面试企业的某一个职位，甚至是几个职位。

  实力是最重要的，其次，在面试的时候一定要有自信，因为首先得自己相信自己，你才能够让那些招聘的人相信你呀，千万不能够怯场，该怎么说就怎么说，他问什么咱回答什么，这也是一个特别关键的地方。

  第三点就是要善于表达自己，说的直白一些就是要学会推荐自己，让招聘的人明白你有什么能力，会一些什么方面的工作，能够给他们企业干多少活儿，而且你还得和他们说明白了你想要多少薪资，当然了，你所说的薪资应该是你能够接受的最低标准啦，这样才能谈到自己和公司都满意的薪资呢。

Answer 2

一般企业对于每个岗位薪资的设定都会在招聘条件上标注。去面试之前首先应该对自己应聘的岗位职责和待遇有所了解。

我们要了解企业只愿意给你能接受的最低工资底线，多一分钱都是浪费。你能去面试说明企业给到的薪水和你的心里预期是差不多的。

 

一般面试谈到待遇问题那么说明你的条件也是符合公司要求的。在这个基础上对于薪资问题有两种情况。

第一种是对方在招聘条件里写明了薪资数额，那你可以大方开口找个过得去的理由比如说：XX竞争对手同样的职位待遇是多少。一般5%的浮动都是在公司预算内的，如果你真的优秀，10%也是可能接受的。

第二种是写的面议，在这种情况下一定要让对方先开口，可以说不了解公司对这个岗位的政策，请教下薪水是多少。然后再根据对方所说的数字按第一种方法来提升就可以了。